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招聘周期短、流程快,HC多,机会多!简历先入库,早走流程,快人一步拿offer。一、内推信息网申时间:2024年3月4日-6月13日内推对象: 海内外院校2025届应届毕业生(毕业时间:2024年11月-2025年10月)内推岗位大类:技术进度查询:请私信二、实习要求需要保证能够全勤实习2个月或者以上,且暑期7月-8月在岗(5月起开放实习入职)三、内推链接内推码:k2wRip0sLh内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/intern?t=k2wRip0sLh(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~) 内推链接投递后请在本贴回复投递时间和岗位(如 2024-03-22 20:23 Web前端研发实习生/客户端研发实习生/算法实习生/服务端研发实习生),我会据此确认是否内推成功并回复!请不要回复任何包含个人信息的内容,有任何问题或者查询进度直接私聊我,看到后会及时回复。四、招聘岗位(本次共四个岗位: web前端/客户端/算法/服务端 研发实习生)1》Web前端研发实习生岗位职责1.参与客户端H5/微信H5/小程序的web日常需求分析和功能开发,优化用户体验;2.与上下游团队密切配合,分析并给出最优的前端结构解决方案和效果实现;3.参与Web端整体架构设计、性能优化,动画体系设计,提升海量用户访问的体验和持续高效迭代。任职要求1.2025年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2.具备扎实的数据结构和计算机系统基础,编码功底扎实;3.可以熟练使用各种 Web 前端技术,包括HTML(5)/CSS(3)/Javascript等,并有相关的项目开发经验或成果;4.有基于 Ajax 应用的开发经验,有 NodeJS 开发经验,或者有移动端开发经验为佳;5.有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力;6.能及时关注和学习业界最新技术,具备较好的逻辑分析能力,个性开朗乐观,具备良好的沟通能力和团队合作精神。2》客户端研发实习生岗位职责1.参与客户端日常需求分析和功能开发,优化客户端的用户体验;2.参与客户端整体的架构设计、运行期性能优化,设计动态化可扩展组件,提升整体研发质量和效率;3.参与跨平台网络中间件、H5容器、Native容器的开发。任职要求1.2025年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2.具备扎实的数据结构和计算机系统基础,编码功底扎实,理解算法和数据结构相关知识;3.具备iOS/Android开发经验优先,熟悉iOS/Android平台原理机制,有一定软件架构设计能力,熟悉常见的异步、同步、多线程、跨进程、组件、容器的设计方法;4.熟悉C++,具备跨语言开发经验优先;5.有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力;6.能及时关注和学习业界最新技术,具备较好的逻辑分析能力,具备良好的沟通能力和团队合作精神。3》算法实习生岗位职责1.利用机器学习技术,改进拼多多的推荐、搜索、广告等系统,优化上亿用户的购物体验;2.分析基础数据,挖掘用户特征、商户和产品价值,增强推荐、搜索、广告系统等的预测能力;3.分析用户行为,挖掘流量潜在商业价值,提升流量转化。任职要求1.2025年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2.热爱计算机科学和互联网技术,对人工智能类产品有浓厚兴趣;3.具备强悍的编码能力,熟悉 linux 开发环境,熟悉 Hadoop 和 Hive 优先;4.有扎实的数据结构和算法功底,熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算中一项或多项;5.对推荐系统、计算广告、搜索引擎相关技术有经验者优先;6.优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。4》服务端研发实习生岗位职责1.移动社交电商平台核心服务研发;2.海量数据分析处理和挖掘;3.基础服务和公共组件研发;4.对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,改进系统算法,提高系统性能。任职要求1.2025年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2.深刻理解计算机数据结构和算法设计,熟练掌握C/C++、Java或其他一门主流编程语言;3.了解操作系统,数据库和计算机网络原理,有过服务器端应用开发经验;4.优秀的分析问题和解决问题的能力,勇于解决难题;5.强烈的上进心和求知欲,较强的学习能力和沟通能力,具备良好的团队合作精神。五、Q&A 拼多多2025届研发实习生内推 | Q&Ahttps://careers.pinduoduo.com/campus/grad/question有任何疑问请评论/私信沟通,祝大家成功拿到offer
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26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历,并浅谈3.DCDC拓扑手撕(但是我当时没带纸笔所以口头描述),BUCK和BOOST,同步异步的区别和优缺点,同步电路的控制方式(施加什么PWM波形,如何控制MOS通断)4.项目中最有挑战性的部分,怎么解决的,然后会深挖这一部分再提问(这个问题出现的根本原因,下次如何避免)5.面试官说我专业其实不是很对口,不是电气工程专业,所以问的比较浅,大家仅供参考9.2收到笔试链接,非笔试,为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面,没有技术问题,主要问了在校做过什么项目,调试遇到什么问题,除此之外有没有做过电源相关项...
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
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01-09 01:04
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月休两天能坚持住的都是怎样的牛人😢
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2025-12-17 16:48
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今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:
转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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01-22 14:26
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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