海康威视fpga一面

自我介绍，问课题，问项目，技术难点，举一个具体例子，之前的相关面试体验，有没有作为一个项目leader经验，感觉kpi
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我也是FPGA，请问楼主从笔试到建立复筛经历了多久，我这都一个多月了没变化
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发布于 2023-10-10 16:13 广东
多久啊
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发布于 2023-10-10 10:16 天津
佬，啥部门啊
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发布于 2023-10-09 17:23 陕西
武汉开奖了，还在面啊
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发布于 2023-10-09 16:48 陕西
研究院开奖了吗
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发布于 2023-10-28 09:22 江苏

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03-14 21:18
已编辑
上海交通大学 产品经理
为什么没人理我，是简历太烂了吗
被迫内卷的man：24年工作乱杀了
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昨天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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