hr面,hr问我如果给我发意向,我多大概率会去,我说80%,她说她以为是100%呢😂,我还是太保守了呀
后来,她说会给我争取争取意向,因为优秀的同学太多了,谢谢这位hr姐姐。眼睛很好看。
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凡是没到签三方,都告诉她,你是我的100%
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发布于 2022-09-19 11:30 河北
不签三方,她就是你唯一,要签三方,不好意思学校受疫情影响,得等一下
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发布于 2022-09-20 01:05 辽宁
给她画饼!!
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发布于 2022-09-19 08:30 陕西
我说的直接秋招结束 其他大厂不面了
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发布于 2022-09-20 11:23 湖北
快手的嘛,哈哈哈哈哈
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发布于 2022-09-17 09:46 上海
要学会给别人画饼
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发布于 2022-09-24 15:33 北京
话说我也被问了,我说80%,她问那20%是什么,我说是薪资
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发布于 2022-10-02 01:49 广东
蚌埠坦克学院?挺别致的
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发布于 2022-09-22 18:41 广东
看看得物,前几天刚开,提前投递机会更大!!!https://app.mokahr.com/m/campus_apply/thedu/37483?recommendCode=DScFy1Ng#/jobs
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发布于 2022-09-22 19:59 广东
宁波银行金融科技部考虑吗,包三餐发行服,收入可观,主页看内推,投递网址https://zhaopin.nbcb.com.cn
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发布于 2022-09-20 10:25 浙江
同学来顺丰嘛?校园大使推荐码:26324X,顺丰2023届校招全面开启 校招不迷路,指引来带路适🚣🏻欢迎大家投递简历🙋 🌟招聘岗位:经营管理储备干部(区域主管)/人力资源储备/财务储备/营运规划储备/销售管理储备/综合储备等 🌟薪资:具体薪资根据面试表现、院校、学历等相关信息在offer发放环节确定) 🌟福利:五险一金、周末双休、节假日福利、生日福利、年终奖、带薪年假、员工培训 🌟简历投递:官网:campus.sf-express.com 🌻校招流程:简历投递-完成测评-初试-终试-签约
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发布于 2022-09-19 21:36 广西
老哥面的哪家
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发布于 2022-09-19 18:47 河北
你凉了
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发布于 2022-10-09 10:42 河北
Hr说给我发意向但是一直没发,是因为我说得看薪资来考虑么
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发布于 2022-10-05 15:02 山西
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发布于 2022-09-21 18:30 北京
说百分百不就行了:太老实了
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发布于 2022-09-20 12:50 陕西

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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Cherrycola01:0实习 0项目 约等于啥也没有啊 哥们儿这简历认真的吗
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