hr篇……

作为面试者，你最鄙视什么样的hr？
#找工作时遇到的神仙HR#
#面试中的破防瞬间#
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07-28 11:22
快手_快STAR广告引擎(准入职员工)
快手内推
🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...
快手公司福利 971人发布
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07-31 14:08
门头沟学院 Java
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07-09 20:50
门头沟学院 Java
已经找不到实习了
求指点，大三，以前没实习，暑假想找实习，这学期参加几个比赛不然简历都没东西写了，投了三天，一个也没有回我🙁｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡简历很差吗ಥ_ಥ
码农索隆：1.教育背景和荣誉证书合二为一。 2.获奖项目理一遍，你做了什么，对你求职的岗位有什么帮助，没有就删掉。 3.技能特长和教育背景交换位置。 4.技能特长写的太差，上网上找简历参考。都不用问你别的，一个redis就能把你问住，写写你具体会redis哪些方面的知识。
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07-08 20:59
中国电信_前端开发工程师
还有比我更惨的吗
这什么情况？  
程序员小白条：这比例牛逼，750:1
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07-30 17:25
内蒙古大学 模拟IC设计
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