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不愿透露姓名的神秘牛友

08-11 17:28

其实从干HR实习的同学那里偷听到一点26届风向

鼠跟关系好的同学夜聊，他mt最近忙校招面试培训，他偷听了不少东西（具体啥公司不透露了，互联网某中厂）他说26届目前是真卷。。。虽然他公司只是t2但8月就开始校招，跟t1一起抢人。。招聘要求比往届还高但越卷可能越得吃吧。。他们最近招的员工都是c9起步，找鼠同学内推的英美硕一大堆。。不过其实面试官也蛮看重热爱和稳定性的，虽然都知道秋招不可能鸡蛋放一个篮子，但是你在面试的时候对公司表现出的了解、热爱程度以及你自身的稳定性也蛮重要的。。面试官就这么看着热情又憧憬的学生还是会好感度倍增的。。面试官还说可以多放点人入备选，一方面防鸽子，另一方面也是要开始给候选人评分了。。评分体系里会根据学历、垂直经历进行...

呼叫小黄：毕业生越来越多的情况下就业形势怎么可能会变好呢。。以后可能更卷

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08-09 11:01

蚌埠坦克学院 Java

强制开摄像头，真有人用牛客面试吗？

都是平常模拟联系了，开个摄像头，还要不要隐私了。。。

SalaryWish...：可能想还原真实面试场景吧，而且一些企业的AI面都是牛客做的，我觉得底层是一样的

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07-18 15:12

华南理工大学 Java

太崩溃了，985准大三Java还是找不到实习

一大堆打招呼已读不回，面试也几乎没有，到底是为什么。。简历学着润色了很多次，实习从四月份找到现在一边背八股一边刷力扣，挫败感真的太强了家里人也一直上压力，很多学校没我好的高中同学也找到了😭😭快不行了真的想跳了

白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。

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