在嵌入式行业，学历确实会影响起点，但远远不是决定性因素。企业最终要的是“能上板子、能调系统、能解决问题”的工程师。对于学历一般的求职者，关键在于用扎实的技术能力和有说服力的经历，去弥补学历的不足。下面从技能、项目、实习、竞赛四个维度，讲清楚如何构建一套真正有竞争力的求职体系。一、技能：必须具备“工程级”的深度，而不是停留在教程级很多人所谓“会嵌入式”，其实停留在点灯、串口打印的阶段，这在求职中几乎没有竞争力。你需要构建的是系统级能力。1. C语言与底层基础（必须深入）熟练掌握指针、函数指针、结构体、内存布局理解编译过程（预处理、编译、链接）熟悉链接脚本（linker script）的基本作用掌...

现在还是 0offer 也面了几家了 好多一面就挂 大部分简历直接挂 有啥建议吗

总时长4-50min，对自己的表现总体感觉中等。 1.项目相关大概20min  你们的这个缓冲队列是如何保证不重复读取的 @Async注解你有了解吗 如果Redis宕机了，或者是取出来之后程序宕机了怎么办？ 你了解rewritebatchedstatements参数吗？ 批量插入的时候你怎么处理中间某条数据失败的情况？怎么回滚？ fastjson2和jackson有什么区别，它的优势在哪里？JSONpath我记得在jackson中也有有什么区别吗？  2.八股  我自己主动引导的讲了Java的锁升级相关（这里没讲好，因为担心我话太密了只讲了个大概，然后面试官没有追问，我很多细节没讲出来） Ja...