4.23微众银行笔试（a前两道）

第一题采用的是前缀和+二分
第二题排序+滑动窗口
第三题没有思路

这是目前所做的笔试中唯一a了两题的。
全部评论
楼主方便说一下题目吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-06-14 18:31 江西
请问笔试是双机位吗？
点赞 回复 分享
发布于 2023-04-26 08:46 湖南
什么岗位
点赞 回复 分享
发布于 2023-04-25 13:00 黑龙江
大佬能看一下代码么
点赞 回复 分享
发布于 2023-04-25 09:54 浙江

相关推荐

今天 14:53
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...
点赞 评论 收藏
分享
昨天 15:16
滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)
点赞 评论 收藏
分享
01-03 14:09
成都信息工程大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
01-09 13:28
已编辑
深圳大学 产品经理
点赞 评论 收藏
分享
01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 赚钱的意义在这一刻具象化 #
2208次浏览 57人参与
# 哪些瞬间让你真切感受到了工作的乐趣 #
23028次浏览 98人参与
# 今年春招是金一银二嘛？ #
2841次浏览 46人参与
# 你的第一家实习公司是什么档次？ #
2183次浏览 41人参与
# 1月小结：你过的开心吗？ #
740次浏览 28人参与
# AI求职实录 #
1397次浏览 40人参与
# 抛开难度不谈，你最想去哪家公司？ #
1646次浏览 58人参与
# 为什么有人零实习也能进大厂？ #
2513次浏览 63人参与
# AI时代的工作 VS 传统时代的工作，有哪些不同？ #
5060次浏览 128人参与
# 工作后会跟朋友渐行渐远吗 #
57631次浏览 411人参与
# 你的landing期是如何度过的？ #
5114次浏览 87人参与
# 除了Java，最推荐学什么技术？ #
3696次浏览 108人参与
# 汇川技术求职进展汇总 #
177571次浏览 1055人参与
# 当你问AI“你会取代我的工作吗”，它说_？ #
1838次浏览 74人参与
# 选offer应该考虑哪些因素 #
139765次浏览 983人参与
# 你觉得什么岗位会被AI替代 #
35987次浏览 246人参与
# 非技术岗简历怎么写 #
283982次浏览 3185人参与
# 简历当中有水分算不算造假？ #
157729次浏览 2261人参与
# 我是XXX，请攻击我最薄弱的地方 #
55415次浏览 386人参与
# 如果工作一直消耗情绪还要继续做吗 #
18462次浏览 87人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务