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烟台伯涯人力资源有限公司
2024-09-27 17:26
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中国海洋大学 人力资源其它
发布于山东
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海关某局招聘秩序维护一名
国央企内推——海关某局招聘秩序维护一名
要求:男,年龄38岁以下(自身条件优秀可放宽),工作认真负责人,服从管理!无犯罪记录,退伍军人优先!
薪资待遇:综合薪资5000,缴纳五险一金,有工作餐,工作环境好(自助餐厅,乒乓球,羽毛球,等娱乐场馆员工开放)
工作时间:上12休24
工作地点:青岛海关某私局。
#内推#
#秋招#
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阿里云暑期实习面经(阿里云C++二面面经)写面经攒人品。面试官先介绍了一下业务,然后让介绍了一下项目1.智能指针2.栈和堆的区别3.c++和c的不同4.用const的目的5.指针和数组的区别6.重载和重写的区别7.定义指针时要注意的问题8.c++内存分配9.new/delete和malloc/free的联系及区别10.c++是类型安全的语言吗(面试官提到了动态联编和静态联编)11.main函数前会有其他函数语句被执行吗12.虚函数实现13.tls握手14.手撕算法冒泡排序了解了一些密码学的相关知识,后面就属于聊天了。面试官依旧人很好,给予了很积极的反馈,说了一下笔试的问题,给了一些建议。---...
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01-04 22:10
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三、核心技术场景考察及候选人表现(一)考察场景高并发秒杀场景:1 万人同时抢购 100 个库存的商品,要求保证用户体验、系统稳定性与扩展性(二)候选人方案及面试官质疑候选人核心方案:前端先获取 token(通过 Lua 脚本实现锁机制),再凭 token 下单;后续考虑通过 MQ 异步处理、库存分片等方式优化面试官核心质疑点超卖与少卖风险:Lua 脚本仅解决锁竞争问题,下单环节的复杂逻辑(风控等)可能导致下单失败,已分发 token 会造成少卖;锁机制无法完全避免超卖系统扩展性不足:面对 1000 万人抢 1 万个商品的场景,数据库难以承载高并发读写,token 机制与数据库扛压能力不匹配异步...
查看8道真题和解析
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2025-11-20 15:36
山东大学 C++
感谢你的时间
面完试,HR 给我来一句:“感谢你的时间。”我瞬间懂了——这不是感谢,这是抢救。他们怕我还抱着希望,所以特地提前拔管。五个字,看似温柔,实则比“你不合适”还坚决:连“我们会再联系你”的假话都懒得编,连“本次流程已结束”的敷衍都不愿意给,礼貌值满分,诚意值清零。你能感受到一种独特的企业文化:贴心地把话讲死,体面地把人挂掉。面试失败的最高礼仪,就是不浪费彼此时间。
NewCoderAA...:
面试官说这话兴许有可能是暗示,但是hr面的hr都会说这句话的,这是她们的礼貌用语
那些年,我收到的‘奇葩’...
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2025-11-18 17:32
字节跳动_基础架构_RD前端开发(实习员工)
字节hr面,说不能让我实习太久..怎么选
目前有百度 base 北京offer 拒了字节这个hr面,跟我说明年的实习生hc不多,可能只能让我实习两到三个月,而且貌似表现出来的意思是要我进去快速上手开发。目前还有,美团,腾讯,阿里,快手,小红书的在推进。不知道字节这个要不要去。大佬们怎么看,base北京tag,字节,腾讯,美团,阿里
szxc:
几个月走了你不是正好找暑期
投递字节跳动等公司8个岗位
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昨天 16:22
已编辑
门头沟学院 Java
京东科技测开一面凉经(30min左右,无算法)
问题:自我介绍项目中最困难的一件事?项目中使用继承与多态的案例?ArrayList和LinkedList的区别和实际应用场景?科研项目中最有成就感的一件事?为什么使用Transformer而不是CNN、RNN?如何对AI进行选型?AI如何赋能测试开发?用的测试工具有哪些?Apifox和postman的区别?反问:做什么业务?结果大概什么时候出?面试官还行,该答的都答出来了,看不出反馈,一直在写面评
京东科技一面18人在聊
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