进个中小厂也好难

太焦虑了，在考公和秋招中焦虑的不行，想问一下建筑学能干什么（除了设计院），有没有要建筑学专业的但是不干/少干设计的😿

八月份以为是开始没想到是巅峰，九月约面反而少了，每天就是疯狂做测评和AI面试。这周更离谱，一个新的面邀都没有说好的金九银十呢？

基恩士一面（AI面）一、自我介绍2min二、AI提问1.实习过程中的至暗时刻？怎么解决的？结果怎么样？2.在项目中是怎么调整自己的心态的？3.面对新的事物是如何学习的？4.实习中如何协调甲方和其他第三方的利益？5.针对实习中的某一项工作是如何指定解决方案的？AI提问先是结构化问题，然后根据你的回答继续追问。之前看别的面经说可以引导AI提问，比如说在回答问题结尾的时候说：“我的某某实习非常能体现我克服某某困难，您要是愿意的话我可以详细说明一下”，帮大家试过了，是不行的，这提问是随机，群众里有坏人呀。基恩士二面（1个面试官4个应聘者-tx会议）一、自我介绍1min二、劝服题3min大概分为2个题型，一个是喜欢A让你给他推荐B，另一个是不喜欢A，让你给他推荐别的。下面是我准备二面的时候收集的题目，需要的话自取吧大家1）期房，推荐买现房2）地暖推荐墙暖3）柜式空调推荐挂式空调4）圆珠笔推荐钢笔5）有线鼠标推荐无线6）喜欢淋浴推荐泡澡7）住市区劝郊区8）室内健身劝徒步9）喜欢防晒衣说服用太阳伞10）不喜欢吃香菜说服吃香菜泡面11）剃须刀vs电动剃须刀12）小包茶叶vs散装茶叶13）一次性杯子vs玻璃水杯14）京东vs拼多多15）喜欢短柄雨伞推荐长柄雨伞16）线上购物劝线下不爱17）不运动劝运动18）洗衣机劝手洗19）华为劝苹果20）不喜欢沙拉酱劝别的21）酒店劝民宿三、单人选词1min会屏幕屏幕共享一个表格，上面有固定的词语，根据问题选择3个最符合的并解释原因，词语数量是不一定的，我在搜面经的时候20词，12词都有反正，我这边是15个词，大家面试的时候词的数量不一样也蛮正常的1）选三个词概括以前的学习生活2）代表家庭的三个关键词3）个人发展4）形容自己四、无领导还是选词，无领导讨论然后每人选3个词，时间结束选一个汇报人说明选的词和原因，时间是不固定的，搜面经的时候看到有3分钟的，8分钟的，10分钟的还以为有烟雾弹，误会兄弟了。总的面试是40分钟，前面的时间超出了无领导的时间就相应的减少了。1）你们有一个新点子但试错成本高，你怎么劝说领导2）遇到顾客不信任我们感觉是挂了，本来想帮兄弟们再探探路的，实在是燃尽了。面试整体体验都挺好的，面试过没过都有邮件反馈，面试官挺好打交道的，但感觉也没有像网上说的偏好普通院校吧，92的挺多的感觉，院校层次差一点的哥们实习挺顶的，倒是我自己一没实习二没学历，哭了

投递的隔天就收到了hr的电话，没想到这辈子简历能过节子的筛选过程中就是疯狂深挖简历+问这么做的原因 但因为准备的不充分很多问题都只能磕磕巴巴地答出一点点...不过能面我都很意外了