薪资💰：200R/day+每月1500R的房补（直接发放），哪怕是在魔都感觉也不低了！ 福利🧧：咖啡自由+洗碗机+健身房+唱吧（真的没想到在公司也能练歌哈哈哈）。 三、工作体验 办公环境：环境真的很nice！因为曼伦有很多运营的品牌，每层楼的装修和软装都会有对应不同的风格，也能看到不同楼层的文化展示（比如17楼的杜蕾斯主题健身房；20楼的荣誉墙等）。还会有休闲角、图书角和露台给员工休息用🛏️ 工作内容：目前在前台支持我的mentor及部门其他工作。一个多月来接触到了迎接访客、上架快递和采购物资等等，工作相当一部分还是围绕着内部同学们的需求为主~ 工作氛围：超理想的氛围😌因为在前台会接触...

一个面试都没有，请大家锐评一下简历，不琉璃心    

😭准备得太晚了，学校期末考完都5月7号了，之前就只准备了一些，现在hot100都没刷完，也忘了很多了，算法比较薄弱，八股还好一点，背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc，找暑期也没hc了，估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的，然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷，对笔试特别恐惧，我看笔试的算法题都好难，感觉参加了就是a0结束

缘起于前段时间跟我一哥们聊天，聊到算法突然骂我：“出生，你说你八股和算法都不好，为啥面试就没有挂的？” 作为大二前端日常实习生，最近回顾大厂面经后突然顿悟：面试真不是死磕八股的“背题考试”，项目里的“思考深度”和“底层理解”才是通关密码！先甩面试流程镇楼（拒绝的基本是流程劝退/备考冲突，真·没挂过谁懂！）🔥 第一坑：项目别做“工具人式描述”，要讲“为什么选这个技术”以前我写项目，只会平铺直叙 “用WebSocket实现了实时聊天” ，直到面试被反问：“为啥不用HTTP轮询？WebSocket解决了什么具体问题？” 我才突然悟了——技术不是罗列的勋章，而是解决问题的武器！✅ 正确思路：对比选型...