来牛客2个月了,认识了一群真心热爱产品工作的新同学。和他们沟通以及和过去团队同学深聊又有了新的发现。造成当下产品经理职场上每个人都很焦虑的主因是这两个:1. 我现在跟“别人”比是什么水平?2. 这个方面的能力我到底怎么样?面试是获取反馈的渠道,leader 反馈也是如此。只可惜市场上受限于面试官的水平参差不齐,反馈频率的稀疏,反馈质量良莠不齐。比如入职后leader很少1-1,只聊事情不聊成长,只有事情结果的好坏评价,没有个人能力和问题的反馈辅导。所以这些才会带来更多的焦虑,促进了求职市场这些陪跑的需求。马东说,内容的本质是为了解决人的焦虑。大多数的课程、陪跑、直播间连线都是解决这个问题,我现...