增加工作量的技能

卓越助教面试经验分享参加卓越小学助教首先是要笔试（线上的），选语数英三科中的两到三科进行笔试，有80分就算过。题目很简单，就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人，等待面试。面试（线上微信视频通话）1.进行一个简单的自我介绍，并说出你做助教的个人优势。个人优势：担任过班委，班级管理经验。有家教经验，懂得如何和小朋友相处。2.情景问答题从2-9中选一个数字，回答对应的问题。1.到了上课时间老师还没来，你应该怎么办？先和老师联系，了解情况。然后告诉学生情况，安抚大家的情绪，带领学生拿出复习资料和课本进行学习，等待老师到达。2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹，你应该怎么办？分成三...

有些技能看似是特长，实则容易让自己陷入无意义的杂活中。比如会拍照，就会被频繁叫去拍会议合影、领导走访照片，成了单纯的台账记录员，拍得不好还会被指责；会做短视频，公司各类宣传视频的活儿都会找上门；擅长唱歌、表演等才艺，就会被拉去筹备单位晚会。这些技能既和核心工作无关，还会占用大量处理本职工作的时间，对职业晋升也没实质帮助。

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

有朋友算法岗，虽然offer不多，但都是60w+的offer，有朋友开发岗，拿了5，6个offer，但基本上都是白菜，还有些朋友，甚至现在都是0offer，准备秋招的。我觉得能拿好几个offer并且都还不错的人都有以下几个特质：1. 有大厂实习，并做的工作不是dirty work，或者要知道怎么包装实习经历，吸引面试官2. 自信，面试就是要自信，你自己都不相信你自己，凭什么要别人相信你能做这个活呢3. 能清楚表达自己，面试官一问这个问题就知道ta想考察什么，并且自己能清楚的表达自己的意思给面试官听