春招开始了?_?

实习一个多月，今天mentor来问我，要不要去参加秋招，如果要实习的话建议我不要在这里实习太久？（还有两句话我没有听清楚，再问他也没回我，只是说不要实习太久会有mentor这么跟实习生说吗？我是一个很敏感的人，我怕他是嫌我效率太低了，委婉得劝退我……我们的工作确实不忙，有没有人可以帮佬可以帮忙分析一下，现在脑子已经全部被这件事占满了……

前言最近，正在秋招的同学，同时也在投实习。拿到了实习的offer，然后焦虑要不要去，怕走错路。针对这种情况，我们可以具体的分析下。观点分享首先，可以明确的实习，其实不管去什么公司，都不会让你干有含金量的东西。毕竟，你就是个临时工，随时可以跑路的，把活给你干一半，跑路了谁接手？如果你是老板，肯定也不会把有含金量的活给一个临时工的干的。一个部门之所以招实习生，就是部门有hc，也有杂活，测测东西，能能文档交给你们。实习的作用的话，其实就两个：（1）要公司的title假如你有一份知名公司的实习，你再投其他同样知名的公司。人家面试官看到你的简历，看到你被同等级的公司，筛选过并且还通过了，说明你能力已经过...

不知道牛友们还记得我吗哈哈哈，一年没看牛客了，最近确实也发生了很多事，工作+情感双重不顺压力，准备和过去彻底做个了结，换个城市好好生活，准备休息几天，重新开始面试，也为25以及26届的同学探探路，看看工作半年内社招是个什么难度，到时为大家更新一下社招面经

这几天闲着没事，就想统计一下本人要求下在Boss投递的真实情况：筛选条件：hr一个星期内活跃、日薪工资200以上、公司规模100+然后一下就是我统计的数据了，直接看图无需多言：我不知道我是不是太菜了，或者是哪个步骤有问题。情况上来看不是很乐观，至少比今天五月份左右投递还难。为什么第一天过滤比例有98%，第二天只有49%，因为我把范围改成全国了[卑微仔]PS：本人情况，无参考价值……