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跳动De鸡蛋.
2022-03-16 08:36
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2022-03-16
在牛客打卡914天,今天也很努力鸭!
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-31 00:26
广西大学 算法工程师
小鹏 大模型算法 二面
1. 你做过的后训练项目里,最难解决的问题是什么2. SFT 数据你怎么构造,怎样避免模型被训练“油了”SFT 最大的问题不是量不够,而是数据风格太单一,最后把模型训成一种固定腔调:很会说、很圆滑、但信息密度低。构造数据时我一般会先按任务拆层,比如信息抽取、工具调用、复杂问答、拒答、安全、长文总结、结构化输出,每一层的目标都不一样。然后再做难度分桶,避免模型只见过简单样本。另一个关键点是负面风格清理。很多数据表面上没错,但非常模板化,比如“这是一个非常好的问题,让我们一步一步分析”,这类东西在少量数据里没问题,规模一大就会把模型带偏。所以我会专门清掉这种“高礼貌、低信息”的样本,保留更接近真实...
AI-Agent面试实战...
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03-02 18:05
南京工业职业技术大学 Python
26届
0实习,什么都没有,一问三不知简历如下求建议,算法什么的也不懂
仔仔猫:
这种基本凉透了
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04-01 17:38
百度_高级研发工程师
AI Coding实战技巧
段段很久没法文章啦,主要是最近是多事之秋,跟主管battle绩效,还要面试和推进流程,实在没心情,现在offer下来了,基本尘埃落定了,段段也准备南下了。 AI Coding已经深入到每个程序员的工作中了,从最开始的尝试、质疑、理解和接受,这个过程是非常快的,也应了我之前发的文章中提到的,AI现在是指数级发展。 本文将结合日常工作经验,为大家梳理一下AI Coding的几个实战技巧。一、幻觉边界、测试先行 测试先行,测试先行,测试先行,重要的话说三遍。为什么要测试先行,可能很多人要问了,测试不都是最后吗?那是以前了,但是现在用AI写代码,就会涉及一个问题,如何保证AI写的代码最后能通过测试,我...
AI Coding实战技...
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