深信服的笔试除了计算机的基础知识，还有一些逻辑推理，逻辑推理真的做的一塌糊涂。。。其实也就是一些常见的概率论、规律推理这类的问题，但是好久没见过，浪费了太多时间。第一题又是一年毕业季，深信服迎来了一批新员工，他们将被分配到各个部门。新员工依据特长和兴趣适合多个部门，但各部门的名额有限。请设计一个算法，尽可能多地将新员工分配到合适部门。输入描述第一行包含两个整数n和 m(1≤n, m≤1000)，分别表示新员工和部门的数量。第二行包含 m 个整数，表示各个部门的名额(每个部门最多能接收的新员工数量)。接下来的n行，描述每个新员工所适合的部门，第一项是一个整数k(1≤k≤m)，表示该新员工所适合的...

最终后续：在二面挂了😨腾讯是真不卡学历啊？给我这个大专生发面试了。昨天发，今早面的，还没结果。本人是应届生，投的全栈开发，捞起来面试的是前端开发。应该是 KPI 面。所以，各种双非本大佬们，安心投腾讯吧。😂

秋招可以提前结束了   

上学时，总觉得作业多、考试累，每天都盼着快点毕业。可真正走上工作岗位后才发现，那时的烦恼是多么单纯。上学的苦，是背书、做题、应付考试；上班的苦，却是责任、压力和生活的重量。前者只是和自己较劲，后者却关乎生存和未来。如今才明白，上学时的日子其实很轻松。那时最大的担心不过是一场考试，而不是柴米油盐和前途。相比之下，还是想回到上学的时候。