有没有那种小众高薪的行业

小红书推荐算法面经一面（60min）1、自我介绍（5分钟）2、项目和一些八股（40分钟）- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升，分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码（10分钟）- 最大子数组和4、反问二面（40min）1、自我介绍（5分钟）2、项目（20分钟）- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题，选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码（10分钟）- 给链表的头结点，将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时，面试官都因为临时开会更改了面试时间，让人有点不舒服，但是面试官人真的都...

这种的会有人参加吗，如果有人参加那我试试

职场里最怕遇到那种 “出工不出力但又挂名” 的水货同事，真的能把人心态搞崩！这人上班主打一个 “摸鱼王者”，工作就刷手机，正经工作是一点不沾。项目推进全靠别人催，分配的任务要么拖延到最后一刻，要么交上来全是漏洞，返工全靠队友兜底。最绝的是项目开会，十次能缺八次，每次都得我们把会议纪要整理好发给他，结果人家看都不看。等到领导追问项目进度，他倒好，直接甩锅 “没人通知我开会啊”“同事没跟我同步信息”，把 “沟通有问题” 当万能挡箭牌，仿佛自己是职场透明人，跟整个团队都不在一个频道。关键是领导还真吃他这套，每次都和稀泥让大家 “多沟通”，最后所有活儿都落到认真干活的人身上，干得多错得多，摸鱼的反而一...