瑞晟嵌软

大家好,我是小浪. 不知不觉又来到了新的一年暑期实习,3-5月份是27届同学找暑期实习的窗口,很多同学都在提前准备,亦或者是还不知道如何准备以及是否需要投递等,接下来,我将站在投递软测,测开岗位的角度聊一下,希望提的建议对你有所帮助.一.测试要学到什么程度可以投递暑期?在我之前发布的测开方向学习路线中,基本把校招需要用到的测试部分的学习内容都梳理了一遍,需要详细了解的同学可以点过链接看一下: https://www.nowcoder.com/share/jump/9563536771772522444290那么其实在这个链接之外的话还需要补充的技术栈需要根据你自身的情况来定,比如你之前走的是J...

总的来说，这是一场收获很大的面试，感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我，而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题，用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用，然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法，感觉是一个很有人格魅力的人，就是在他面前基本上说不了谎，而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考，真的对我自己有很大的帮助，真的给字节点个大大的赞

意向岗位是软件测试，投了快一年没几个理我的

公司对实习生的第一个要求就是细节，哪怕是前一天凌晨团队从几十个G资料里提炼出的报告，在交到客户手上的时候，包装从字体到图像形状再到配色再到模板等等都非常考究。哪怕客户没有惊艳的感觉，起码会非常舒服。所以不要抱怨你的上司让你一份报告改一千遍，那一定是你细节上做得不到位。 加班文化对实习生来说，绝对是煎熬，没有之一。但渐渐发现，加班的痛苦已经被完成目标时巨大的满足感弥补了，从煎熬到慢慢开始享受加班带来的乐趣。试想当你熬夜两三天做出的东西，得到上司一个赞赏的眼神或者一句“Good job”时，那种感觉简直比高温40度的夏季吃了一桶哈根达斯还要爽。