杭州银行前端岗位

本人单2硕，家在成都，家境一般。航天科技集团商业卫星有限公司上海航天空间技术有限公司🙂宣讲会笔记：25w是单边基薪。六险二金全额，公积金12%，企业年金8%，公积金6-8k。餐补1500/月，年终、工会福利不算在25w。提供人才公寓，第一年公司交，二三年住房补贴1000/月，后面自己解决，鼓励买房。总体岗。🙃签约确认的：签的商星上海公司是三级单位，25w是总包，包括基础工资+绩效+年终奖。六险二金按工资，全额是按最高标准，不是顶额，一险是补充养老保险，不是大病医疗保险，两金是公积金7+补充公积金5，实际只有六险一金。按照上海市落户政策积分，是重点企业。三个月试用期，明年实际岗位可能会有变动，要与北京统一名称，大概率还是总体。由于新公司，不接收人事档案，等大概半年再接收。🙁感觉受到了qp，没有诚意。尽管这边确实是正确的薪资，但是和宣讲会出入太大。闵行不一定买得起房，还要考虑容易跳槽。现在看唯一亮点就是“十五五”商业航天行业潜力巨大，是个总体岗，选择完全是个dubo？华为2012实验室中央硬件研究院目前是保温电话。谈base，已有offer，空白三方，期望薪资，家庭情况，意向方向，开奖时间。新凯来系统总体岗才过技术面四川某公司公司做激光惯导、光纤陀螺仪，base成都，不加班双休，总包25w。试用期七折。

大佬们帮选一下，这是目前手里有的和走流程的，看网上这三个都少不了加班，但是交行应该投产才需要加班吧，强度感觉比另外两个小点？有没有佬了解这仨的强度和后续的晋升呀1.太极股份，开发，jg国企，年包23，已offer2.交行软开北京，开发，年包25，已背调3.荣耀，产品线通软，年包33，泡池子（只有gap电话无保温）

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1. 你的实习项目是否有存在造轮子的嫌疑，说说其存在的必要性和解决的核心问题2. 如何通过架构设计顶住的50wqps3. 几乎100%”的最终一致性的，要求阐述具体的实现方案（MQ、Binlog对账、定时任务等）4. `CompletableFuture` 的具体使用场景是什么？5. 追问为什么选择用 `CompletableFuture`，而不是其他并发工具（如线程池+计数器）来实现同样的需求6. 当提到ZooKeeper时，追问其与Redis相比，“重”在哪里？（引申到CAP理论、CP与AP的取舍）7. ZooKeeper使用的一致性协议（ZAB）与Raft协议有什么区别，为什么Raft现在更流行？8. 算法1: 链表反转9. 算法2: 二分查找