招银网络科技成都实习

base 成都。5.23号进入资料评审池子。已经等了两天都没有结果了。想问一下下一批开奖是什么时候。不想再面试了。面试好累😔

现在网上很多的实习产出的方法，大部分如出一辙。但是鼠鼠在一段小厂实习过之后，按照方法去做，并没有很有效。俗话说，实践是检验真理的唯一标准。一切没有实际验证的观点，都是站不住脚的。网上的大多数观点，寻找实习产出的方法，无外乎下面几种。1，跟mt/同组实习生/其他同事搞好关系2，好好表现，跟mt要活，得到更多需求3，了解组内业务/代码，从中学习东西4，学习文档/资料，搬到自己的简历上鼠鼠对这些方法是认同的，但是大家貌似都忽略了一个前提，是这些条件是因人而异，因为地点，部门而有区别的。不是每个人都能遇到一个不错的导师。也不是每个公司都会有完整的文档，资料，项目可以去看的。大厂还好说，很多鼠鼠第一份实...

这场是技术面和HR面的综合面试，一共面了三十分钟左右。先是技术面，大致经过：（1）一上来拷打项目，奈何主啵很长时间没有去熟悉项目，加上最近有所懈怠，被问得满头大汗，答得一塌糊涂；（2）在做访问量很高的网站项目时，要做哪些考量；（3）实现垂直居中的方式有哪些；（4）讲讲进程和线程；（5）Vue和React的区别（主啵对React的了解几乎为零T_T）；（6）在Vue中实现异步操作的方法；（7）最近在学什么；（8）说说盒模型；（9）如何排查项目中的错误；（10）了解Vue的diff算法吗？看过源码吗；（11）（想不起来了，后面想起来再编辑吧，记得说了好多话的）之后的HR面就问了一下常规的问题。最后是反问阶段。（累了，不想努力了，今明两天想好好躺两天）   

好好好，普通难道不是芸芸众生的标签嘛，怎么成了我的专属？？？精心准备了“宝洁八大问”标准答案，却在最后一轮被HR轻飘飘击溃：“你的学校和实习经历都还行，但说实话——你这样的人我们每天能收1000份。”你攥紧西装下摆试图找补：“我学习能力很强，可以…”对方打断：“比如？三个月能考下CFA吗？”走出大楼时，我盯着路边垃圾桶，突然觉得自己的简历和里面吃剩的外卖盒莫名般配。“海投100份简历，0面试邀约”深夜12点，电脑屏幕的光映在发红的眼睛上，邮箱里躺着一封最新回复：“感谢投递，但您的背景与岗位不匹配。”这是第87封拒信。你翻看投递记录，发现连行政岗都要求“3年大厂经验+精通Python”，突然笑出...