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刷题小霸王
2020-08-08 11:08
西安财经大学 C++
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2020-08-08
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 11 道/代码提交 9 次
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03-09 11:17
华南理工大学 后端工程师
2026 春招拼多多(PDD)电商部 Java 岗面经/内推分享
个人概况面试岗位:服务端研发工程师(Java)面试部门:电商部面试结果:已获 Offer一、 面试全记录:从项目到技术碾压一面(项目深挖):一面的面试官非常平易近人,基本是围绕简历中的项目展开。建议大家在准备时,对自己项目的架构、难点以及解决问题的思路(Why & How)做深度复盘。二面 & 三面(技术深度考察):这两轮面试主要由主管和部门负责人把持。面试节奏极快,尤其是对 Java 并发编程 的考察极其细致,几乎是一场“技术碾压”。以下是我根据回忆整理的面试题库,建议收藏。二、 核心考点:并发编程大通关我们将面试题归纳为四个维度,帮助大家建立知识体系:1. 线程基础与状态机...
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03-09 16:07
轮途科技_研发部总经理
技术面,HR面试官看重候选人的哪些软实力?
技术面,软实力是不是非常重要? 这主要看企业方的具体情况,如果是中小企业,初创企业,大概率不太重视软实力,因为这个阶段的企业最看重的是能力,也就是干活能力...而且这个阶段下的企业可能也不具备完善的软实力考察条件。如果是企业已经有了规模的,甚至是大厂,那么软实力就非常重要,软实力的考察比重可能超过技术能力本身,因为这类企业看重的是培养价值,是职业发展的潜能。小猫测试网 ( xmcs ),在线人才测评系统:认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf,舒伯职业价值观测评,MBTI职业性格测试,DISC性格测试,艾森克人格测试等等。那么软实力包含什么?1、 沟通表达能力(最核心)的一条,主要看你能不...
查看6道真题和解析
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02-16 01:39
南昌大学 Java
字节这么逗
今日首蚌,真的很难绷住
重剑Ds:
感觉不太可能 后端都减飞了 根本不缺人
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03-03 23:12
已编辑
北京邮电大学 Java
27届找暑期,简历求拷打
书海为家:
我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
你的简历改到第几版了
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03-11 14:45
南京大学 C++
TPlink二面
全是智力题,纯脑筋急转弯,最后来了个滑动窗口也是hot100上的,就是一串01数组,最多可以把k个0变成一问你最长连续1的串多少(我印象中题目是这个,我不会读错题了吧,让我讲了一下思路,时间到了就让我走了,不晓得什么情况,本来是准备了一个八股的,但是是java的,我是cpp技术栈就放弃问我了,项目一个没问。第一题40E个不重复数字找几个数在不在里面,我搁哪里扯了半天结果不如位数组存,纯小丑了,我全是在算法的层面考虑的,鼠鼠感觉要是单纯算法角度已经没法优化了,谁知道一个位数组秒了
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