避坑小"直男"

#刚工作的你,踩过哪些坑?#
别对领导言听计从,不懂拒绝只会被当成软柿子
刚入职总怕给领导留坏印象,什么活都接,不管是不是自己的职责范围,结果活越干越多,干好了是应该的,干错了全是你的锅。学会合理拒绝,明确自己的权责边界,比一味讨好重要 100 倍。
工作一定要留痕,口头约定全是浮云
同事让你帮忙对接工作、领导临时给你安排活、跨部门沟通需求,别只靠口头说,一定要留文字记录(企业微信 / 邮件)。不然出了问题,对方反手甩锅,你百口莫辩。
别不动脑子就 “不懂就问”
职场不是校园,没人有义务当你的免费老师。遇到问题先自己查文档、搜过往案例,实在解决不了再带着自己的思考和解决方案去问,不然只会让领导和同事觉得你能力差、不动脑。
别只埋头干活,不向上汇报
别觉得 “我把活干好就行”,你干了多少活、解决了什么问题,领导根本没精力天天盯着。养成定期汇报的习惯,进度同步、问题反馈、成果总结,让领导知道你在做事、有价值,比闷头干 10 天活都有用。
别帮同事背锅,哪怕是小事
同事让你帮忙改个数据、签个字、处理个小问题,别脑子一热就答应。先分清权责,不是你的活,哪怕再小,也别随便接手,一旦出了问题,责任全在你身上。
职场新人最忌讳的就是 “学生思维”,别用校园里的那套应对职场,不然只会踩坑踩不停。
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确实 思维得转变过来
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发布于 03-12 20:48 四川

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日期:3.13下午时长:51min,我最长的一次先自我介绍,讲了下项目来源,最近学了什么,以及用ai的一些经历问项目的点,图片懒加载监测图片在视口范围的怎么监测,有没有做防抖节流,怎么样保证视口范围内图片优先加载。然后问如果页面加载时间长怎么排查,我回答先看是不是有大的js文件或者css文件阻塞主线程,要坐压缩处理,然后就是图片等资源是不是太大了传输消耗时间。解决措施我就回答压缩代码,然后压缩图片等资源,同时延迟加载script第三方脚本。性能优化这一块我和面试官聊了很久,我讲了压缩文件,服务器渲染完页面推送给客户端,雪碧图,合并网络请求,多用esmodules的导入方式,面试官给我补充了几个方法。接着问我还学了什么框架或者技术栈,我回答没学什么,最近一直在研究开发的上下游,包括git管理开发分支,然后怎么测量页面渲染指标,怎么优化。然后面试官听我说用了ts,问我知不知道any和unkonwn有什么区别,我不知道,他给我说前者是放弃检查,后者还会自动推断内。接着问我vite学了哪些内容,和webpack比起来有什么好处。接着问我学没学过nodejs,我说没学过。接着问我怎么划分组件,你的依据是什么,讲两个你觉得好的组件。怎么看待业内主流的组件库,他们为什么这么封装(原子化),我回答说如果组件比较个性化,直接封装成栏目什么的,那不同组件的大小和变化要考虑互相兼容,会很麻烦。然后问我组件之间怎么通信,我回答props和emit,provide和inject,pinia,还有监测storage事件,v-model语法糖,slot插槽,我还提了一下vue的watch和computed,他说这个不是通信用的。然后我还讲了下broadcast channel这个API。面试官补充说mitt第三方库也可以通信。问我对ai看法怎么样,我就说我准备入行一两年内转全栈,三到五年看看能不能转产品经理的样子。面试官对ai态度比较乐观,问我会不会mcp,给我讲了下mcp大概是什么。然后问我为什么想本科就业,我回答对ai发展有点畏惧,而且不想继续读书了。然后面试官自己介绍了业务,讲了好一会,我最后问了下到岗时间,原来可以暑假到岗。面试官人很好,他说他是技术负责人,感觉团队氛围不错,希望能过,我就可以预订下一段实习了。
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