前阵子面某大厂时，我遭遇了一场堪称 “技术理念 Battle” 的灵魂拷问，现在回想起来还忍不住想笑。当时面试官一脸严肃地抛出问题：“实习时排查过线上 CPU 问题吗？如果某个进程把 CPU 吃到快打满，你会怎么操作？”我胸有成竹地答：“首先肯定是监控报警触发了，先定位到具体服务和进程。这种紧急情况得先止损啊，所以会先 kill 掉有问题的进程，接着走灰度回滚，之后再通过日志打点、抓火焰图分析具体代码瓶颈……”话还没说完，面试官眉头一挑直接打断：“等等！你上来就 kill 掉了？什么都不管就直接 kill？”我愣了一下，赶紧解释：“CPU 都快打满了，服务基本没法正常响应，不先止损用户体验崩了...

秋招以来，一直都是感谢信，感谢信，感谢信，您与我公司需求不匹配，第一次有人在BOSS上这么安慰我😭😭😭😭😭

原文发布在我们的公众号：牛道大厂产品经验分享字节跳动 26 届校招 8.4 日正式开启，一共释放了 300+产品岗位。340 个岗位标签去重后（多个校招 hc）一共 212个岗位，其中数据分析师 37 个（17%）、AI 产品38 个（18%）、用户产品、商业化产品各 23 个（11%）是最主要的四类产品，之后紧随其后的是策略产品（9%）、营销产品、搜索产品和生态产品各 6%。平台产品、技术产品、社交产品、客服产品、CRM 产品等占全部岗位的 18%。从产品岗位可以看出，字节跳动在人才需求上依然紧贴业务战略，寻求快速增长、商业变现、AI驱动。在投递策略上字节对学校和专业的要求极高，如果没有字节...