3分钟简单自我介绍本科专业，为什么转专业父母的职业，有没有希望稳定一些的工作对自己的评价，3个优缺点对城市的倾向？表示会尽量帮忙协调目前手上的流程，最偏向于选择的两个企业对实习单位的评价--反问：Base培养体系，晋升体系上下班时间（10点半～9点半）（看网上的帖子，其实可以反问面试官他自己的一些感受，可以有主体性一些）hrbp很有水平，会通过之前问你的问题来针对性地回答反问的问题。其实在此之前我一直不太会hr面的反问，这次也是问了一两个问题就不知道问什么了。看见面试官欲言又止的样子，忽然“灵光一闪”，问他“其他同学会关心什么问题”，然后说“可以请你也回答一下这些问题吗”。虽然感觉面试官被我这种鸡贼的做法无语到了，但也不失是一种办法……总之，学到了！（喂究竟学到了什么啊你这家伙）--面试结束后加了vx，说最迟一周会给答复。7天后询问，表示已经通过，还差CTO审批。9.24正式发意向。

面试结束，到了谈薪阶段，大概是校招生最纠结的坎。是 HR 的一口价，还是再谈一谈薪水？提价了，到手的 Offer 飞了咋办？很纠结。不敢谈薪水的几个心结1、怕要高了 offer 没了比如，我们秋招拿到某厂开发岗位 offer，HR 说薪资 20K x 13 薪。你打听到同岗位有的同学拿了 22K x 13，这时你心理很犹豫，到底要不要提，“ 万一 HR 觉得我贪心，把 offer 收回去了咋办？”这种怕失去的心理，在行为经济学里叫“损失厌恶”：失去已有的痛苦，是得到更多快乐的 2.5 倍。HR 很懂这个，常说：“这个 offer 限时 3 天， 3 天没签就自动作废。”营造一种紧迫感。当然，也...

10号面的，都是问实习，面经就没啥整理的了，今天早上通知过了~感觉字节面试的话，很看重候选人的思考能力，一些问题我之前可能也没考虑到，还好现场有回答到点上。这次三面对于实习问得很仔细，包括库表的设计、数据状态的详细流转过程、幂等保护之类的都会问，还有设计技术方案的思考方向之类的。除此之外，也问了对于整个项目的理解，需求的目标，怎么做的实验，是否达到预期效果了之类的。牛客许愿特别灵，许愿一个意向，想当节孝子~算法：lc32.最长有效括号。太熟练了，4min秒了

太难受了，国庆前以为能有好消息，结果hr面挂了😭😭，面完两个小时后感谢信