这些职场人写简历公式，并不适用于应届生

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其实很多职场人写简历的公式，是不适用于大学生的，比如生搬硬套去量化工作成就，我在客户当中看到的一些案例，“完成45名同学班费缴纳”“制作10+宣传海报”，真的没必要；再比如工作描述，也不能言之无物，“及时完成老师布置的各项任务”“维持图书馆秩序”这些就是某应届生客户发我的真实写法。

经历了疫情，这届很多学生可能只有1-2份实习，就更需要大家确保内容突出的重点，与体现的关键能力和意向岗位高度匹配。大家可以根据如下原则进行增删：

1、丰满关键项目，项目结果言之有物。

2、将边缘工作也形成方法论，提升思考高度。

3、提炼岗位关键技术、性格精神要求，结合案例体现。

4、删除扣分内容，如“装订并整理成册”“打印”这些没有竞争力的体力活。

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11-04 13:37

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成都信息工程大学

有人帮我看一下牛客周赛116E题吗？用的线段树维护，但是只过了一部分

提交链接：https://ac.nowcoder.com/acm/contest/view-submission?submissionId=80185176 E 这道题我们可以先求出构造出个区间，这个区间是满足题目要求的最少区间数，如果，那么显然我们无法完成构造，否则可以通过拆分这个区间来达到个区间。 先看无解情况：或者。 预处理：用用来存的所有下标；我们构造一棵线段树，可以满足区间修改以及区间查询最小值；用来记录要加入的区间。 令表示已经对区间操作过次，现在来解决还需要对这个区间操作的次数，很显然次数等于，那么我们把区间加入个到中，然后进行区间修改，这时候区间原来为mn的位置肯定把这个大区间...

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不愿透露姓名的神秘牛友

11-03 14:13

秋招offer投票

贝壳找房 一、薪资福利基本薪资：硕士白菜价，合同写明发16个月，时薪比较高补贴福利：食堂免费提供三餐水果酸奶，公司附近餐厅也可报销，生日节假日有主题加餐；免费体检，节假日礼盒，应届生首月房补2500，公司内有健身房，娱乐室，咖啡店，睡眠室，解压室，图书馆；各种兴趣社团，篮球社、游泳社、羽毛球、各种团建实习与试用：实习薪资为正式薪资60%，不强制提前实习长期激励：暂时不清楚公积金：六险一金，公积金按月薪全额12%缴纳公司发mac电脑二、工作工作内容：大模型应用开发方向岗位地点：北京海淀-贝壳总部岗位性质：产研岗（产品研发都要会），固定岗位，无轮岗安排出差情况：无出差要求三、作息工作时间：10：0...

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昨天 16:07

深圳大学运营

阿里hr面，名不虚传

阿里hr面真的给我面一身汗

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10-20 15:26

门头沟学院 Java

我这情况正常吗

27届211本，投了127份简历，只有4个面试

桥头牛油火锅：这个比例不正常，简历的话项目经历放中间，项目功能分点可以再明确点，前面加“·”或者“1 2 3”，另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下，以后也会用到的，hr筛人也是多少会看的，毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛，还有有些hr由于消息太多可能没看到，后面可能会回来找你，要简历的还会多一点，我也是普2本，比例大致是600:90:15:3，当然我实力不太够，拿的offer比较少，慢慢来吧