2024-03-21 14:41 北京师范大学 产品经理
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这些职场人写简历公式，并不适用于应届生
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其实很多职场人写简历的公式，是不适用于大学生的，比如生搬硬套去量化工作成就，我在客户当中看到的一些案例，“完成45名同学班费缴纳”“制作10+宣传海报”，真的没必要；再比如工作描述，也不能言之无物，“及时完成老师布置的各项任务”“维持图书馆秩序”这些就是某应届生客户发我的真实写法。
经历了疫情，这届很多学生可能只有1-2份实习，就更需要大家确保内容突出的重点，与体现的关键能力和意向岗位高度匹配。大家可以根据如下原则进行增删：
1、丰满关键项目，项目结果言之有物。
2、将边缘工作也形成方法论，提升思考高度。
3、提炼岗位关键技术、性格精神要求，结合案例体现。
4、删除扣分内容，如“装订并整理成册”“打印”这些没有竞争力的体力活。
经历了疫情，这届很多学生可能只有1-2份实习，就更需要大家确保内容突出的重点，与体现的关键能力和意向岗位高度匹配。大家可以根据如下原则进行增删：
1、丰满关键项目，项目结果言之有物。
2、将边缘工作也形成方法论，提升思考高度。
3、提炼岗位关键技术、性格精神要求，结合案例体现。
4、删除扣分内容，如“装订并整理成册”“打印”这些没有竞争力的体力活。
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昨天 11:46
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CUTMR：换账号试试重启推荐算法，我换账号之后回复率还不错，约莫有个20%左右的消息回复率，前几页、主动招呼的HR也开始符合我期望薪资，此前的大号从招呼、回复、前几页的岗位薪资在涨幅30%+以上 用着用着聊着聊着就变成-20%，而且我开通会员之后直接0面试
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