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说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...

明天笔试今天看看京东24年后端笔试自闭了

🐮友们这个月投了一段时间的简历了，看看这个比例正常吗，目前月过四个面试，一个oc，但是没工资不想去。大佬们顺便帮我看看简历有不有需要修改的地方，

时间线4月25日投递简历，当天收到笔试邀请邮件5月9日收到面试的电话通知，因为当时不在北京，所以申请了线上面试5月12日正式进行面试，当天接到offer5月22日正式入职面试笔试环节：题目包括自我介绍、话题策划、文案创意、以往的剪辑作品等面试环节：面试官就是我后来的mentor姐姐，提问比较有针对性，不会特别刁难人，前面先做了简单的自我介绍，后续的问题都是围绕简历中提到的内容和经历展开的关于面试的几点小贴士1. 因为面试时自我介绍的时间不固定，可以多准备几版（1min/3mim/5min），注意结构化表达，也可以适当给面试官埋钩子（篇幅有限这里就不展开了，有感兴趣的朋友我可以单独出一篇帖子！）...