三年之痒

人们经常会讲到七年之痒,本意说在婚姻关系到七年的时时候可能会平淡,逐渐厌倦。但事实上经过我最近偶然的感触,发现三年之痒是更加常见的现象。

一个人从初中和高中都经历三年,大学经历四年,研究生经历三年,工作中往往会把1-3年和三年以上工作经验画一个界限。这种安排的背后可能也存在了一种原因。

三年就会让人对一个环境产生平淡的情感,经过三年后,人们往往就会想要进入下一个阶段或者生活。这也解释了许多大厂为什么平均在职直接都是三年左右。

相比于七年的长时间,三年其实就已经会让人逐渐产生平淡、些许厌倦,想要进入下一个人生阶段或者换一个生活。
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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