这在爱奇艺是什么水平？跟HR argue，HR说提升空间不大

匿名牛油

2021-10-29 19:05

不愿透露姓名的神秘牛友

发布于北京

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08-14 16:01

上海外国语大学招聘专员

我就这么轰炸hr

不是你先问的我吗！

Smiley_W：底薪是多少？薪资构成是怎样的？（底薪+绩效+提成？）是否有年终奖/季度奖？发放标准和比例如何？五险一金的缴纳基数和比例是多少？（是否按实际工资缴纳？）薪资是税前还是税后？是否有其他补贴（餐补、交通补、住房补等）？调薪机制是怎样的？（每年有固定调薪吗？依据什么标准？）工作时间是几点到几点？是否弹性打卡？是否需要加班？加班频率如何？是否有加班费或调休？周末和节假日是否正常休息？是否有轮班或值班制度？年假、病假等假期如何规定？请假流程是否复杂？是否有明确的KPI或考核标准？考核周期是多长？公司目前的发展阶段和未来规划是什么？是否有裁员或业务调整的风险？近期人员流动性如何？入职后是否有试用期？试用期时长和薪资如何？是否需要签竞业协议或保密协议？文案自取

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08-11 16:56

仰恩大学营销

奇瑞校招生真整顿职场来了，吾辈楷模

如图所示。奇瑞公司内部一名校招生因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里开大并抄送事业部所有领导，包括集团二把手：“尹董都说了杜绝把员工时间不当时间，可以落实！”最幽默的是这句话还正是董事在周六的会议上说的。此封邮件一发出，奇瑞内部直接炸锅，不少奇瑞员工声援。面对校招生的硬核发声，奇瑞品牌国内业务事业群决定将原定于8月9日(周六)13:30 19:00(GMT18)"百万攻坚 势启新程"的冲刺会改为8月8日(周五)13:30-18:00(GMT+8)召开。 最后借小凯同志的一句话收尾：但行好事，莫问前程！

未来探索：两年前有个员工出差猝死，瑞子的反应居然不是反思员工工作强度而是内网出了一整版号召大家向他学习，人血馒头这块./

投递奇瑞汽车等公司10个岗位

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07-31 17:07

湘潭大学嵌入式工程师

嵌入式烂完了？

不！是我烂完了！！嵌入式怎么这么难找实习？？要摆烂了，开学就大四秋招了，真的找不到实习，有没有大佬帮我看看这份简历有没有问题，有没有什么需要修改的地方。感觉自己大学算是什么都没学，也没有什么竞赛经历，项目也是临时做出来的有一些地方是编的，找不到实习是不是秋招就毁完了，焦虑啊😭😭

DKS233：项目写太简单了，你用什么技术实现了什么功能，优化了多少，分了哪些模块，解决了哪些难点，最好分模块写，你写的太模糊了。精通还是少用吧，你确定问你底层你扛的住吗，最好用熟悉。具备良好**意识，这种空话不要写，技能层面，要写就写实在的，比如“熟悉常用数据结构，如，堆，栈，链表，哈希表，平衡树”这种

你的简历改到第几版了

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