新华三

2025.7.23  某汽车配件公司--软件测试岗位线下面试复盘岗位招聘要求：（二）软件测试工程师职责描述:5-7K/月1.建立和完善测试体系、流程、规范；2.根据产品需求，制定测试验证计划、明确测试策略、设计测试用例；3.搭建和维护测试台架、搭建测试环境；4.撰写测试方案，实施EHB、EPS、ABS、ESC、EPB的测试验证工作；5.撰写测试报告，分析并定位软件bug，协助开发人员解决软件 bug;6.开发或协助开发非标测试设备，开发测试标定工具。7.需出差试验场地完成实车测试。任职要求：1.本科及以上学历，软件、计算机、电子等相关专业；2. 有软件测试方案设计能力，动手能力强:3.熟练掌握MIL、SIL、HIL测试，熟练使用一种BUG追踪软件；4.熟悉C语言、CAN总线、单片机；5.良好的沟通协作能力和表达能力，较强的抗压能力。6.对汽车构造感兴趣，有较强的学习能力，吃苦耐劳。先是做了一个简单的自我介绍（忘记录音了，没记录上）线下面试对话总结（对话形式）​​面试官：​​ 好的，我们从你的学校经历开始吧。你提到学校的项目经验涉及单片机（如STM32），但课程比较浅显，主要是些简单实验，比如课程老师给点任务，让你改代码、调线或插板子，没有完整的项目。对吗？​​应聘者：​​ 是的，学校教的比较基础，课设也不完整，没有做过系统的项目。我觉得要靠自己后续学习才行。​​面试官：​​ 那没事，我们公司对基础经验要求不高，上手学起来应该不难。现在，实习这块呢？实习工资是2800元，提供住宿全额补贴（上海郊区，消费不高），工作日午餐免费，加班有晚餐。但培训在上海进行，大约半年时间，我们一般不招纯实习的，希望实习后能留在公司研发岗位上发展。你怎么考虑？​​应聘者：​​ 实习工资还行，我暂时没考虑考研考公，家里也建议我往离家近的地方发展（公司在江西南昌和上海都有点）。公司情况我看过一点，知道你们主要做汽车零部件控制系统，研发团队挺大的。对了，出差的话，有补贴吗？​​面试官：​​ 没错，我们公司研发汽车控制器系统，研发团队约400人，在南昌和上海都有业务。出差主要是测试硬件和软件，比如到试验场地做装车检测（夏天户外多）。出差补贴是80元/天，交通费另算；近的地方用公车就没补贴，但用餐时能参与工作。公司成立在上海第六年，老板是研究生研究方向相关，后来扩展到南昌，看中交通便利和汽车行业趋势（如新能源）。说说你的校园经验吧？​​应聘者：​​ 我在大学是班级团支书，负责团务工作和班级协调，，这些提升了管理和问题解决能力。另外，硬件和软件测试我有兴趣——上一家公司出差经验让我知道补贴细节要发票才会给到补贴。​​面试官：​​ 了解。汽车行业在快速发展，我们做前沿技术研发，但现在还在早期阶段。今天就聊到这吧，后续看情况。关键要点总结（简要版）​​学校项目：​​ 学校教单片机/STM32，但课程浅显，只有简单实验（如插线、调代码），缺乏完整项目经验。​​实习细节：​​ 工资2800元，住宿全额补贴，免费工作日餐；培训在上海郊区半年；公司希望实习后留用测试研发岗位。​​公司背景：​​ 研发汽车控制系统，团队约300人；总部上海，分部南昌；老板有相关背景；汽车行业趋势关注新能源。​​工作职责：​​ 涉及硬件/软件测试；需出差到试验场地，补贴80元/天（交通费另计）。​​个人情况：​​ 您无考研考公计划，家里希望离家近发展；校园经验包括团支书，有管理能力。

大家好，我是程序员小白条，今天来研究下简历包装的事，小白可以按我的包装流程走，可以分步骤进行包装，具体怎么进行可以看正文，首先可以点个赞和给个花花.jpg！  正文 为什么要包装简历？ 首先必须得回答这个问题，现在的社会不是10年前，20年前互联网红利的社会了，那时候培训班直接几个月速成，现在人太多、学历又溢出了，导致疯狂内卷，如果不包装简历，能得到面试的机会太小了，不是你不出色，而是你根本没机会展示你的能力，因此无论是有能力还是没能力，包装是必须的，尤其是在你一段实习都没有的时候！因为此时你只能写如下：技术栈、项目、自我评价、奖项、教育背景。很多人奖项这块都是报空指针异常的！自我评价又都是复...

求助

有点困惑，前面的流程都没啥难度难不成真就一轮面试决定招不招吗