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我一定可以牛牛牛
2024-01-20 14:46
门头沟学院 测试工程师
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华为云计算公司解决方案测试
为什么人人都有对接人微信,只有我没有🤧🤧你大致是倦了,竟回我那般敷衍。(ps:浅浅用一下林黛玉语录)
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测试工程师
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发布于 2024-04-21 23:45
上海
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 21:58
滨州科技职业学院 Java
快手日常面经~二面已挂
发面经攒后面的人品,我攒我攒一面:1.组内业务介绍2.自我介绍3.上下文压缩怎么做的4.压缩的时候信息丢失怎么做5.这样上下文工程还有什么,比如引入长期记忆,讲了讲mem06.openclaw的记忆系统怎么设计的7.openclaw的多智能体协作是怎么做的反转链表---二面:自我介绍说一下最深的点,感觉有点为了表现自己说错了,是自己做的最深的点,我说的是最近比较关注的深入研究的点(hhh查询的接口,问我数据量到底有多少?我不知道啊!确实是扣分点Agent范式是怎么做的?混合查询怎么做的?组合总数---感觉还是自己太菜了
发面经攒人品
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03-29 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR最不可信的话!
1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD(岗位描述)上的高薪疯狂心动?别急,看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k,剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效,需要你每天不吃不喝干24小时才能达到,目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折,绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI,拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入:“请问这 15k 里,无责任底薪是多少?绩效占比是多少?试用期薪资打几折?” 不要不好意思谈钱,正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话,你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词: “我们确实不提倡加班,因为我们要求你‘自愿’加班,而且没有加班费...
HR最不可信的一句话是_...
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03-09 22:29
已编辑
四平职业大学 研发工程师
秋招的尾巴是字节跳动
秋招没有大满败,最终收到节子的offer。
大好人诶:
举报了
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03-31 08:57
浙江大学 算法工程师
OPPO C++ 软件开发 一面 面经
1. 自我介绍答:按"个人背景 → 核心技术栈 → 代表项目 → 求职意向"四段走,控制在2分钟重点突出和岗位相关的经验,不要把简历从头念一遍结尾说一句为什么对OPPO感兴趣,体现你做过功课2. 你做过的项目里,技术上最有挑战的是哪个,难在哪里?答:这道题考察技术深度和解决问题的能力,不是简历复读回答结构:项目背景(一句话)→ 具体的技术难点(说清楚难在哪,不能说"功能复杂")→ 你的解法(为什么这么做)→ 结果面试官会顺着你说的细节追问,只说你真正主导过的部分难点要具体:比如"多设备并发上报导致消息乱序"比"系统很复杂&q...
C++八股文全集
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