说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...

#秋招被确诊为……#  #你觉得今年秋招难吗#

这简历还有必要投了吗

时间已经到达10月底了，很快11月就会开始，如果现阶段还不能有一个保底offer的话，将来你想去 A 薪资，或者春招找更好的会更加困难，所以本周能开奖一个就是很好的结果，很多双非同学可能秋招还在实习，或者all in 实习转正，那么接下来可能就是只有春招的机会了！祝你本周的邮箱，被正式的录用函点亮；愿所有熬夜修改的简历和忐忑不安的等待，都能开花结果。在秋招的赛道上，许愿我们都能跑完最后一公里，成功撞线！快来许愿，一起让好运加速显灵吧！