tme三面

有项目做，综合能力能够得到快速提升，小厂实习可以单独负责某个模块的开发，能够熟悉核心业务。相比大厂的“无人问津”角色，小厂实习可能参与需求讨论、开发、测试甚至运维，对产品生命周期有更直观理解。更可以和领导直接沟通，打破实习生胆怯思维，学生思维，工作是工作，不要不好意思，也因为这样，就能更快提升人际沟通能力。其实小厂实习也能够给你的简历加分。填补秋招零经历的空白，如果你要是做出了某个东西出来，那么更加是加分项！！！

1.上进心很强，特别会规划目标，年年月月，还带着我一起规划未来2.非常关心我的一举一动，要求我每天每周和TA讲我干了啥3.粘人，一点都离不开我，去趟厕所手机响了50次4.有钱，每个月给我打生活费，还掏钱帮我交养老保险5.从不要求我做家务，心疼我，不让我早回家怕我做家务累着6.个子高，公司楼高好几十米7.晋升速度特别快，领导天天追着给升职机会，恨不得让我半年当总监8.工资给得超级大方，底薪高得吓人，奖金发到手软，还非要塞公司股份给我9.公司像老妈子一样操心我的发展，培训课程排到三年后，生怕我成长不够快10.每天都有新挑战，老板说要把我培养成商界大佬，现在见客户都让我坐主位11.超过35岁就会甩掉...

1，别当边缘人，人家喊你吃饭你就去，社恐也憋着。做什么事和大家一起，别单打独斗，很多消息都是从内部员工传出来的。2，别白白加班，加班了一定要发邮件给别人，最好抄上领导，不然怎么证明你加班了努力了？3，别背锅，做什么事情邮件都留好证据，别人要是甩锅，拿出来用。别人甩锅你背上了，也会被判定能力不行的，问就是我犯过这个错。4，别跨级告状，对mt不满可以再尝试沟通沟通，mt真不一定是在刁难你，你跨级告状了，对mt影响不大，对你影响很大。5，别信默认转正，别等到最后一周跑去问，留用我吗？这个hc肯定早就被关系户占了，实习进行到一半就要问了，我能不能留下，不能的话，抓紧时间找下一个实习吧。有价值的话点赞收藏哦～你的认可是我最大的创作动力！

不可避免的会因为一些短视频触动，进行比较，这个短视频社会，情绪本身就很容易被引动，可能刷个视频，一会笑，一会苦，一会觉得自豪，一会又觉得自卑。这很正常，正负情绪的交替机制，会使得停止观看候产生焦虑和压力。我的一生都被告知很重要，所以我不可避免也会焦虑。但最主要的是和自己和解，其实你很棒，安安稳稳的毕业，健身养好身体，乐观处理问题，最重要的是你不能缺失少年心气。做完这些，你就已经是个很优秀的人了，不要让他人来定义你。你的人生很精彩很壮阔，所以才会有很多的波澜。可以看点积极向上的视频充会电，有时候视频里平凡生活的热情，能很轻易的磨平你内心的烦躁和焦虑。