秋招和秋招怎么处理？求助！

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4、5月份暑期实习一无所获，却又在七月份被字节捞起来，现在已oc准备入职。但是看见很多厂已经陆续开始“秋招”了，觉得自己简历还不够应对秋招，不知道是应该现在就开始边实习边秋招投递，还是实习一段时间，学点东西丰富简历，九月份再开始投递。真诚地想请教一下前辈、大佬这种情况的建议，万分感谢！#如何缓解入职前的焦虑#  #实习和秋招#
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同实习一无所获
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发布于 2024-07-22 20:55 北京

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不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...
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