之前面试的mt不是ta，入职后才知道那个mt已经离职了，就变成了这个mt带我刚入职一周，天天恶言相向，pua我，搞得我开始自我怀疑，晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期，至少半个月，到我这就是讲了三天然后直接上手做，我啥也不会，问ta问题，ta还觉得我烦这周开周会，又说我效率低下，工作不饱和，然后又库库加了好多活，还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了，并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉，这会对我有问题吗？我是不是要被开了

要说风评不好的公司，pdd敢说第二没人敢说第一吧，无法否认，pdd开的薪资很有吸引力（相比来说），但是pdd真的是拿命去卖啊，真是不把员工当人看，加班超级严重，内部福利又少（甚至很抠），周末加班，临时加班是常态。把电脑带在身上可以说是所有码农的常态，但是pdd简直是让你全天24h，一周七天，电脑不离身一样。拿命去卖不长久，最终拖垮的还是自己的身体。最后附一张我朋友当时拿到的pdd的offer薪资截图，仅供参考！

早上十点发的邮件 下午解约完成再见互联网👋👋👋

注解注入什么时候使用微服务治理的理解，都包含什么注册中心用的什么为什么协程比线程更轻量级上下文切换说一下介绍一下消息队列kafka为什么快重复消费 消息丢失docker和k8s用过呢redis的rdb和aof原理优缺点redis的淘汰策略redis的内存管理机制mysql的调优mysql数据结构还有一个智力题，没答出来，题目忘记了，四个人有三个人说谎话，谁说的真话7.21 已挂（不理解....还让写笔试题评价雷军和张一鸣）