第一次前端面试～失败

总共有三面，第一面业务+技术，根据一面表现决定要不要发笔试一面：1-自我介绍2-业务（兼hr）介绍公司业务，规模30左右，做输入法，平时公司内部自己设计图稿自己做，有时会有某个ip（就是动漫那种ip）来找公司合作balabala，开发难度不大，主要需要沟通能力强的，要经常和美工打交道，交流一个动画具体怎么实现3-数组去重两个方法4-讲防抖5-虚拟dom反问：1-输入法具体怎么实现的？原生js.html.css写的，输入法那有提供引擎2-前端规模？十多人3-有转正吗？缺人，大概率转正个人体验：业务hr很像电视剧的女强人，讲好多，后面反问，我问前端规模，她说还有呢？（其实她是想把规模这类的放在后面总结说），但当时是被吓到了QAQ，脑子第一反应想前面说错什么话了，业务hr也问了很多技术外的比如mbti因为需要沟通能力强的，那必须ENFJ了（天选牛马）二面：其实就是测试，给了个包，厘米有图片和需求txt，根据需求做个html，简单三面：业务面（本来以为技术面，因为前面问技术问得很少）1-自我介绍2-为什么选这个行业，mbti，通勤，对公司意向高吗，干这行是自主学习还是学校带领，讲自己的优点，沟通能力怎么样，用过ps吗，有什么爱好，职业规划。然后介绍公司业务，和一面hr说的差不多，主要是想要沟通能力强的人，并且实习生除了工资，其余待遇和正式工一样，不会因为你是实习生然后就区别对待。个人感受：面试过程觉得这家公司的人都很友好，很熟关系很好，都是互叫花名，女孩子多，年轻人多，看上去也没班味业务是输入法，做一些动效，而且简单好上手，html用trae直接搞定了，应该也不用后端吧（复杂情况需要存储功能的可能就需要）。但是如果想找对个人发展有帮助的，就不太合适来这后续过了，薪资3.5k，300餐补，公司还给你买份商业保险，这福利不错

核心本地商业-业务研发平台4.1 一面 4.3二面 4.7 oc 4.12 offer4.1 一面自我介绍项目拷打（重点）自动化测试的应用场景python装饰器是干啥用的python with有什么作用try...except/finally是怎么工作的http与https的区别tcp与udp的区别tcp三次握手过程，为什么是3次场景题：一个登录界面如何测试编程题：正整数分解质因数反问4.3 二面自我介绍项目拷打（相较于一面甚至没有很具体的提问细节，只是问了一下碰到的麻烦以及如何解决）AIcoding：给AI输入prompt设计一个判断评论是否违规并删除的功能AI如何赋能测开AI相关问题反问总...

。。。

对于计算机相关专业的大学生而言，软件开发求职不仅是技术能力的比拼，更是对职业规划与综合素养的全面检验。本文将从技术深度、项目实践、软技能三个维度，为应届生提供可落地的求职突破路径。 一、技术栈精准定位：拒绝“全而不精” 企业招聘更青睐具备核心技术深度的候选人，而非泛泛涉猎的“杂家”。建议聚焦1-2个主流方向深耕：前端可主攻React/Vue生态与工程化（如Vite、Webpack），后端可深入Java Spring Boot或Python Django框架，同时补充分布式系统、微服务等进阶知识。需注意，基础能力是核心竞争力——算法题训练应覆盖LeetCode中等难度（每周10-15题），计算机...