确实同质化有点严重了，有实习经历的还好，没有实习只有项目的；一部分还是外卖点评啥的，一部分是AI问答、RAG知识库，大家的简历技能都差不多，那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了；尤其在vibecoding出项目速度极快的当下，可能后续会越来越看重实习经验了，hr推给我的简历，除了学校以外，我自己也会优先看看有没有真实的实习经历，只能说成也AI败也AI，能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友，也别执着于逆袭进大厂了，先有班就上吧，我们团队今年就有1年经验从小公司来的，主要也是他过往做的业务垂直对口了，上班不是在做玩具项目，你是真实在解决业务问题，哪怕你自己没做什么，你跟着一些社会人士，也是能吸...

求职好难。。。。现在公司都不愿意培养实习生吗？面了几家公司都说考虑到成本问题或者等着等着没信了

心如死灰，工作到底该怎么找呀

delayqueue怎么分发到多个机器优惠券乐观锁，redisson，锁粒度，不同用户抢同一个券积分榜，xxljob怎么实现的延迟队列不支持多实例，xxljob支持多实例，冲突了数据库表怎么设计的zset是怎么样的，和正常的k-v有什么区别向量数据库怎么跟大模型交互claude你用过那些常用命令，怎么进入claudehashmap链表转红黑树条件，为什么要转红黑树==和equals有什么区别重写equals为什么要重写hashcode线程池核心参数拒绝策略synchornized reentrandlock什么场景事务会失效mysql加联合索引(a,b,c) where b=1,c=2，whe...