#程序员找工作至少要刷多少题?#

单纯的堆积数量并不能带来多少的助力,以量取胜的思路貌似并不容易实施,不要用战术上的勤奋替代战略上的懒惰,找工作的核心是表现出来你的能力与思考的深度与广度,题目贵精不贵多,贵在勤思复盘,尤其是有效的复盘
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