TI 德州仪器

我个人有大概20年的软件开发、架构设计和带团队的经验，负责过每年部门内的社会招聘和参与过西安、广州、厦门、哈尔滨的多次校园招聘。看到过很多应届生因为各种原因，缺少一些实习经历，为了让自己的简历能够更吸引人，就会千方百计“造”一些项目出来。具体如何“造”，八仙过海，各有神通。今天不在这里讨论这个，想说的是，我过去面试软件开发岗位的候选人的时候，是如何鉴别一个项目的真假的。说来也简单，三步：1. 项目规模和参与角色。如果是一个比较大的项目，比如一个在线商城，简历上说从前到后全部是自己做的，那是很难让人信服的。很难想象哪个老板会这么心大，把重要的一个项目给一个没什么经验的实习生做。事实上就算是工作几...

标题党了，肯定不是希望引点流，求牛油们痛批

怎么没有面试呀

焦虑鸡毛用没有，有那时间你倒不如放下手机，静下心好好想想。享受过程、接受结果你现在想一想，你想要的是那一纸offer吗，你已经被网络上的帖子洗脑了，拼命的想挤进大厂。不进大厂你会死吗，没有找不到心仪的工作你会饿死吗，21世纪在中国已经没有饿死人的事情了，这种完美主义只会让你陷入到无尽的焦虑中。你要明白，如果你已经把当下的你完完整整的展示出来之后，仍然无offer，那并不一定是因为你不够好，你太重视每次面试了，你恨不得把它当成你的命，面试完你胆战心惊，满怀惊喜等待着回信，进入下一面，你就开心够呛，进不去，你就伤心难过，你在干什么，它就是一个双向选择的机会罢了，失败就失败了，就当是排除不适合你的选...