本文为本人在2025年暑期实习及秋招面试的所遇到的面试问题整理而成，问题均来自于本人面试各大厂图形及引擎岗所遇到的实际问题，供大家参考。分类和回答由AI编写，仅供参考，建议对自己不了解的问题，初本文回答外，自己更加深入了解一下。 一、C/C++ 基础  C++ 函数的三种传参方式 问：C++ 函数有哪些传参方式？区别是什么？ 答： 常见有三种：值传递、指针传递、引用传递。   值传递：会拷贝实参，函数内修改不影响外部变量，简单安全，但大对象有拷贝开销。 指针传递：传地址，可以修改外部对象，也可以传空指针，适合表达“可选对象”语义，但需要判空。 引用传递：语法像别名，通常比指针更安全，不能为 n...

27届还能有实习吗，有同学就学到Javaweb也找了个实习，之前投了800份我就约了一个面，，然后紧急搓了个ai项目demo换上去了😩

在牛客上投简历，被20人小厂给拒了，简历都没过筛😭😭😭。大佬们，求求给一些简历优化建议，推荐再塞个 ai吗(之前有做过很简单的rag)？还有就是我们教研室有一个项目，但是他是主要核心在spark，flink，模型，后端都是统计，增删改查之类的。大佬们，这个推荐我写吗？

前言我在某互联网大厂做了2年技术面试官，平均每周面3-4个人，累计面试了300+位候选人。有一个现象让我印象深刻：很多候选人技术能力其实不错，但面试结束后我给出的评价是"不推荐"或"待定"。候选人可能永远不知道自己为什么被刷，因为HR只会说"综合考虑后……"。今天我把这些隐藏的扣分项全部公开，帮你避开那些"你不知道你不知道"的坑。原因1：自我介绍超过3分钟面试官的耐心比你想象的短得多。自我介绍超过3分钟，我已经开始走神了。我面过一个候选人，自我介绍讲了整整6分钟——从大学专业讲到研究生方向，再讲了3段实习经历的细节...