会计师事务所实习现在还有嘛

挂羊头卖狗肉的招聘和画大饼的HR。朋友面试 岗位写着“新媒体运营实习生”，一问才知道是干端茶倒水、复印文件的杂活；HR拍胸脯说“团队年轻化，不加班”，转头就暗示“试用期主动加班的才是好苗子”。听的我也是唏嘘不已。更离谱的是还有一个朋友面试时被追问“有没有对象、打算啥时候结婚”，合着找工作还得查户口？还好我碰见的还正常。真心希望招聘能少点套路，多点真诚！

1️⃣霸王茶姬面经（hr面） “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等，我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧，说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗？就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗？” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历，能为这个岗位带来什么，你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经（部门主管面） “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...

1.某四大审计岗，12.5k*12，公积金12%，深圳。深圳的租房吃饭等生活成本会高，审计岗也超级累，加班多，但是涨薪比较快；2.某中厂财务，12k*14-16，公积金5%，广州，提供三餐。广州生活成本更低，每个月结余应该比四大高。但是公司地理位置偏僻，进去后很大概率会定岗财务共享中心，企业涨薪幅度也较小。日常也有加班，月初月末大概率996，但是综合强度比四大低。ps四大已签三方，解约费一个月工资帮帮孩子吧

面试快结束时，HR一般会问“还有什么需要了解的？”，建议一定要问以下问题，能帮咱们避免入职后发现的各种坑~岗位与团队篇（了解日常工作环境）1. 关于上级与团队：a. 这个岗位的上级领导在公司任职多久了，管理风格是怎样的？b. 这个岗位所在的团队目前有多少人？团队架构是怎样的？2. 关于岗位：a. 这个岗位是新增岗位，还是替补岗位？b. 如果是新增岗位，公司是基于什么原因决定新增这个岗位？c. 如果是替补岗位，上一任在职多久了，因为什么原因离职的？d. 这个岗位在未来半年内面临的最大挑战是什么？3. 关于工作内容：a. 对这个岗位，公司最关注的是人选什么能力，需要解决什么问题？b. 为了胜任这个...