#我的校招故事#

        在我的简历中有一段城市生存挑战赛的经历，虽然我简单写了一行，但是正好被HR问到，我还记得一面的问题是“你是怎样的在三天两夜中赚到1300块的？”“你做过的最有挑战性的事情是什么？”“你为什么要考研？”… …其实这些问题不难，我把我的亲身经历说了一遍，但是最后挂掉了，因为面评是保密的，HR只简单说了一下：可能回答问题的话术不太行，逻辑性不强，考研也不能作为你最后挑战性的事情，因为大家很多人都在考研，反而如果考不上还说明你学习能力差。

三、我与深信服的第二次过招

        提前批失利之后，HR建议我考虑一下售前这个岗位，售前在技术上要求更高一些，在与人打交道上要求少一些，接下来的一周，我全力备战售前岗。

        我总结了一下提前批面试失利的经验，我觉得：

        首先，我需要对岗位的职责了解的特别清楚，针对于他们想要的人的特质，我去对症下药，把相关的经历列举出来，然后用star原则去叙述；

        其次，我需要凸显我的个人优势，比如我是一个硕士，我做过很多项目，能做好一些项目其实是很不简单的，我重点列举出两个具有代表性的项目，把它们数字化呈现出来，也就是我为什么要做它，前期中期后期分别作了多少工作，达到了什么样的性能，最后提前多长时间完成等等；

        最后，我研究了一下深信服这家企业，深信服为什么在最近的五六年，七八年内能够实现弯道超车，超越绿盟，做到网络安全龙头老大的位置，其实和企业文化分不开。深信服对新人比较友好，会有导师一对一去带动，同时导师也会分享资源，尤其是对于正式入职前的1个月培训，新人的成长速度很快。正是深信服员工们努力拼搏，奋斗，才有了深信服的今天。所以对于二面和三面的一站式面试，我在回答面试官问题的时候，我的语气稍显激昂，给人听了就是一种特别想去的感觉，再加上面试的时候不卑不亢，把面试官看做朋友那样去真诚的聊天，我通过了面试，而且据说还是小sp。