我是有时守旧派，有时幻想利用AI可以不用学习任何东西就驾驭软件开发的**派

一、 认知重构：简历不是“档案”，而是“产品说明书”很多人写简历像是在填档案：“我叫什么、我会什么、我做过什么”。这是典型的“工程师思维”，只顾输出，不顾接收。在产品和面试官的眼里，简历的本质是什么？是一个 “价值交付物” 。HR看简历的平均时长只有6秒，这6秒里，她只关心一个核心问题：这个人来了能不能帮我解决问题？高手的结构应该是：定位（你是谁）→ 代表作（解决过什么难事）→ 信任状（凭什么证明你行）。所以，不要再把“技术栈”放在最前面了。没有人关心你会多少工具，他们只关心你用这些工具创造了什么价值。普通结构： 基本信息 → 教育背景 → 技能树（罗列20个技术名词） → 工作经历爆款结构：...

本人27届，双非本电子信息工程专业，211硕电子信息专业，之前一直是纯软，有一段小厂实习，现在投暑期基本没回应，面了的公司也问有没有agent开发经历，没有基本就不感兴趣了。再加上自己用codeX开发，感觉真的在抹杀自己之前的知识，只需要自然语言就能让ai写完整代码，现在互联网大厂也都在裁员，感觉特别焦虑。所以能请大家给点建议吗，要不要转嵌软，我这方面基本忘干净了，但是从去年别的组就业的师兄师姐来看，薪资也不错。引流：腾讯，字节，京东，拼多多，小红书，美团，快手，滴滴，百度

25级研一在读，211本硕，没有天赋，发不出好论文，也不想读博，之前想着走java后端，现在看感觉java后端也要完蛋了，现在想转agent开发，实习大概率只能在研二下的暑期实习，有没有佬指条明路。