京东用户运营

时间线：0813投递-0826电联-0828一面1. 自我介绍（这次懒得准备逐字稿了，根据岗位JD想到啥说啥）2. 介绍在顺丰同城做用户运营，具体是怎么做的？（我主要负责拉新板块）3. 你负责拉新板块，你认为有用吗？（新人贡献率占30-40%，有用）4. 有没有计算过发放多少优惠券？成本多大？是否符合业务的需求？（一点也不知道啊……扯了核销率，一张券最多抵扣多少优惠，按六月新增人数来算了）5. 你认为如何了解用户的真实需求？（过往做过用户调研）6. 我看你会sql，熟练度如何？平常处理数据大吗，用sql多不多？（学校有这门课，学过用的少，会基础操作）7. 你认为该如何做好这个岗位？8. 过往的经历中，数据处理占多大的比例？（不同经历占比不同，内容运营实习占比小，用户增长运营占比大，习惯每天早上先处理数据，再根据数据来优化迭代我的工作）9. mbti是？（强j型）10. 你的优势和劣势（经验丰富，上手快/学生身份，业务了解不够有深度不够有长远目光）11. 你的职业规划？why这个岗位（注意到腾讯的用户运营师，所以认为是有发展前途的岗位。来投递贵司，也是因为了解到贵司做到行业头部，……）反问：这个岗位标的可留用，是有固定名额分配，还是看实习生表现，最终看业绩？回答：偏向于后者想法：差不多就这些，不难。经常性讲到一半忘记面试官问的啥，自己讲的啥……但整体感觉还好，以后得拿纸笔面试了，边回答边记录。感谢面试官的时间，听我混乱的表达。

在复盘去年秋招的时候，我发现一个神奇的结论：那些花了一周时间疯狂背题、刷面经的面试，通过率竟然不到50%；而那些面试前只剩一小时准备用AI 速成的面试，面试成功率反倒提升了不少（10 个 offer 里 60% 都是这么速成的） 如果每一场面试都需要手动收集信息，真的很耗费精力....所以今天我想和大家分享几个tip，手把手教你用AI工具（牛客、GPT、面试猫、deepseek）一小时速通面试，简单但特别实用，包教包会！！ 第一步：快速摸清岗位需求（5min）  1️⃣直接问AI，把JD直接丢给GPT "帮我分析这个JD，重点关注：核心技能要求、工作场景、能力匹配点、面试考察重点&q...

1. 请做自我介绍，突出与用户运营相关的优势（如用户增长项目经验、数据分析能力、用户敏感度案例等）。2. 为什么申请京东用户运营岗位？对“用户运营在京东平台（零售/健康/科技等）用户生命周期管理中的核心价值”有什么理解？3. 你认为“可持续的用户成长体系”应包含哪些核心模块？（如用户分层、成长路径、激励机制、价值转化）4. 如何快速适应京东不同平台的用户特性（如零售的大众消费者、健康的患者群体、科技的企业用户）？5. 分享一个你参与的用户增长项目，说明策略设计、执行过程及效果（如拉新量、复购率、留存提升）。6. 用户运营需平衡“拉新规模”与“用户质量”，你会如何权衡？（如渠道用户画像与平台匹配...

时长40min左右。 没有多少常规八股，基本都是由实习引申的八股。有反问，没手撕。感觉答的还行；官网查询不到进度。就这样吧。