5.17了还没消息，估计是没有hc了，太晚了，三天了，估计又要进人才池了。 5.16了还是没消息，四天是不是就进人才池了呀。哎，可能没什么hc 了，还看到一个时间线早了一两天的兄弟，周五二面完隔了一个周末周一就oc 了。我这是不是没啥希望了，还能有机会吗？ 5.15了还没消息， 🙏🙏🙏 5.14——二面 55min 许愿美团oc 🙏🙏🙏 首先还是不得不说团子的面试官人都很好，但是二面面试官问一些项目和场景的时候会皱眉😔，我不知道是我答的不好还是他在思考，真的还是要梳理好自己说话的逻辑。但是二面面试官和一面都不是压力面，像是在聊天，去了解你干了什么，不清楚就会让你解释一下。面经...

OK啦，不找实习咯

23届二战生 简历自己包装过 找了十天了 刚好脚本投了1000个，其中java面试0个，外包Android1个（寄），运维实施面了6个，大部分都是外包。感觉个人技术和项目还是偏弱，行情也不太好，因为应届身份还在，要不要进ip地国企躺平了 #简历中的项目经历要怎么写#  #简历被挂麻了，求建议#  #你已经投递多少份简历了#

周记停更说明！以后不再更新周记了，我已经快入职半年了，很多新鲜的事儿已经变得很日常了，再往下写可能就是关于工作的内容了，而且太隐私了，容易被开盒，所以即日起停更周记。之后我会换一种形式在牛客更新。这周的主题是：帮组里捞简历这件事儿前情提要：上周组里新增了两个 Android 客户端的暑期实习 hc ， 这两个 hc 就是想要招两个暑期实习生转正留用的，也就是作为今年的秋招生预备人。因为 hc 不是固定的，它总是突然出现，hr 告诉组里有 hc ，那就开始招人吧。招人有的是面试官直接去系统捞简历，也有一些是 hr 推给面试官的。在鹅厂，申请成为面试官有职级要求，需要工作多年才能成为面试官，具体是...