求问中兴通讯上海 基带及算力一部 大模型部署岗位 薪资待遇，工作强度，加班情况，发展前景怎么样呀

0923一面一、Java基础（一）基础数据类型和包装类包装类的缓存机制对应题目判断（二）String、StringBuilder、StringBuffer的区别三者核心区别数据量很小时选择哪一个？（三）常见的集合ArrayList和LinkedList的区别ArrayList 初始容量扩容机制HashMap 和 ConcurrentHashMap 扩容机制线程安全相关区别二、MySQL（一）索引索引有哪些类型？（分类）索引创建的原则索引失效的场景（举例）无限创建索引的影响 索引对存储空间的占用索引是否会导致查询效率变慢？（二）Redis与MySQLRedis和MySQL如何保持数据一致性为什么...

📌 公司：中兴通讯（ZTE）📌 岗位：通信软件开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你在大学期间参与过的最有挑战性的项目。你怎么看待无线通信领域的最新技术发展？你如何保持自己的技术更新？面试官突然严肃问：“如果你在团队中遇到的一个技术问题，其他成员都没有意见，你如何决策？”面试官继续追问：“如果你在开发过程中发现自己做错了决定，并且时间紧迫，你会如何向团队说明？”你在项目中最难处理的冲突是什么？能分享一下你是如何解决的？面试官继续问：“如果你遇到项目延误，团队压力大，如何确保自己的任务按时完成？”面试官故意施压：“你在项目中失败过吗？是如何从失败中吸取教训的？”反问环节我问了：“公司如何支持年轻员工承担重要技术项目？” 面试官说：“我们鼓励每个员工勇于承担责任，失败也是学习的过程。”💬 小结：HR面试过程中，面试官提出的压力问题非常尖锐，目的是考察你的决策能力、团队合作能力以及处理压力的策略。回答时要体现自己的主动思维和应对挑战的方式。

昨天回学校参加了一下双选会（某中下211），来的公司五花八门，乱七八糟，好不容易有个不错的，得排长队，排完了一问说这个岗位至少985硕，我请问呢，也不标注，纯纯浪费时间吗，最后简历都没收（排这一个排了二十分钟），双选会总共不到三小时