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ekko123
门头沟学院 Java
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@来个秋招offer吧:
快手二面凉经
先自我介绍,然后一点项目不问直接开始八股1.java基础 java类的加载过程 具体问到了类变量在哪里赋值 在哪里赋用户定义的值  我忘了验证后的过程叫啥了 我就说验证之后的过程赋值 初始化的时候赋用户自定义的值,但是由final修饰的类变量直接在准备阶段赋用户自定义的值双亲委派机制解决的问题synchronized锁升级的过程 具体问到了轻量级锁的实现原理AQS队列原理    2.mysqlmysql中的b➕树介绍,包括页目录什么的单表最大数据量mysql组成部分innodb干什么的undo log和redo log解决了什么问题    3. redis redis基础数据类型redis的cluster分片集群 我说类似于哈希一致性算法 在hash环上面分了hass槽,然后将这些槽手动或自动分给每个节点,访问数据时通过数据key计算出数据在哪一个槽上 然后映射到对应的节点就可以准确的访问到数据了 最后面试官就要和我深究槽的个数    4设计题浏览器的前进回退功能怎么实现 开始说用栈就好了,后来纠正过来用一个双向链表和当前页面指针    算法题    最后合并k个有序链表 用的优先队列解决的     感觉答得都还可以 面试官最后说技术深度还有待提高 比如刚刚的redis集群 这个槽数主要就是解决了扩容的时候有限节点受影响 我说类似于一致性哈希算法 最后被秒挂了        
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在嵌入式行业的招聘中,很多同学往往会把重心放在刷题、背八股、准备笔试上。但实际上,在真正的招聘流程中——面试的重要性往往远远大于笔试。尤其是对于有一定项目经验或实习经历的候选人,面试才是决定命运的关键环节。一、笔试只是“筛子”,面试才是“定生死”的关键笔试更多是用来快速筛选基础不扎实、明显不匹配的候选人。它考察的多是基本功,比如:C语言指针、内存、结构体等语法细节;操作系统中的任务调度、互斥信号量;常见通信接口(UART、SPI、I²C)的原理;一些简单算法或数据结构题。这些内容虽然重要,但它只是证明你**“能写代码”,并不能说明你“能解决问题”**。而企业真正要找的,是能落地项目、能定位问题...
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10-28 11:37
已编辑
中国科学技术大学 Java
Offer帮选
bg:2本9硕南瑞中天:软件研发,总包26,有加班,强度未知,合肥徽商银行:总行金融科技,总包20,有加班,强度未知,合肥科大讯飞:java后端,消费者bg,总包32,加班较多,合肥华为:计算产品线,总包35-40,加班较多,大概率上海(泡池子,应该没问题)
offer帮选
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10-17 20:34
美团_本地核心商业_前端(准入职员工)
应该过了吧这是
自来熟的放鸽子能手面...:
这个不一定,找hr跟进一下
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09-20 18:41
广州康大职业技术学院 护士
工作不易,请内推一下,谢谢
有没有有缘人
牛油果甜奶昔:
别的先不说,牛客还能内推护士?
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10-27 18:00
中山大学 研发工程师
实习第一天就透底了
我的mentor就是面试我的人。我直接把找工作看作找对象,其实面试就像约会,在面试里我就先把自己说的什么都会,然后入职第一天刚准备运行个项目就露馅了(或者像是奔现现场的见光死),一个下午都没运行起项目,害的mentor教了我半个下午。后来就在公司老实沉淀了,马上开始看教程学,更离谱的是mentor直接给我甩来几个网盘压缩包,资源来咯。刚进公司时,我人生地不熟的程度,堪比在陌生的聚会但手机只剩1%的电。🤐而我本人的社交模式,属于慢热型,再慢也热不起来(bushi)。所以除了找我的mentor领任务,我基本处于“隐形人”状态。有时候我也在想,是不是该努努力,搞点向上社交,但观察后发现,大家有时候...
雾凇岛:
还真是,一个好的实习mentor会是整个职业生涯的贵人
vivo公司福利 364人发布
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