学院本，想找运开，运维的工作，简历其实修改过很多次了，不过牛客上好多都已读不回😭😭求改进

1、TCP三次握手四次挥手2、TCP 第三次握手的 ACK 丢失3、四次挥手客户端发送FIN后没有收到服务端的ACK，怎么处理4、讲一下jvm内存结构5、java程序中，如何利用栈、堆、元空间、程序计数器、本地方法栈提高性能6、频繁fullgc，响应明显变慢，你怎么解决7、sql查询优化的常用方法8、索引覆盖怎么提高查询效率的9、什么情况下索引覆盖可能会不适用或者效果不明显？比如查询场景或数据特征会限制索引覆盖的优势10、设计在线学习平台，如何管理章节课程用户进度11、设计这个系统选择什么类型的数据库合适，为什么？12、如何确保数据的一致性和完整性13、生成结果做缓存，以省钱提速，哪些可以命中缓存，哪些不适合缓存，缓存该如何设计才能兼顾命中率和安全性，如何处理缓存污染和失效14、关于缓存 Key 的设计如何提高命中率，同时保证安全性15、处理缓存失效会采用哪些策略

至今仍在实习，投简历实习时间写到至今合适吗🤔🤔

很多人刚开始实习时，都会有一种期待：有 mentor 手把手带，有同事耐心讲解，每天都能学到新的技术和经验。但真正进入团队之后，很快就会发现现实没那么理想。mentor 可能经常在开会，同事也各自忙着推进需求。你有问题的时候，有人简单回一句文档里有，有人让你先自己看看代码。等到真的卡住了，很多时候只能自己查资料，或者干脆去问 AI。刚开始遇到这种“放养”状态，很容易怀疑自己：是不是团队不重视实习生？是不是这段实习学不到什么东西？但时间久了你会发现，其实这种情况挺常见的。一方面，团队本身就很忙。大部分人都有自己的任务和进度，很难抽出很多时间专门带人。另一方面，工作里的很多知识，本来就很难通过讲解快速掌握。代码结构、业务逻辑、系统设计，这些东西往往要自己慢慢看、慢慢试，才能真正理解。所以很多时候，实习能学到多少，确实很大程度取决于自己。遇到问题先自己查资料、看代码，实在不行再去问人；做完需求之后再回头想一想，有没有更好的写法。这些主动的过程，反而比别人直接给答案更有用。从这个角度看，“放养”未必完全是坏事。它可能不那么舒适，但会逼着你自己去摸索。只要环境不是完全没人理，愿意回答关键问题，其实已经算不错的实习体验了。