字节-广告tac-一面面经（持续记录！）

从3.8号开始投简历，整个3月只零星收到几场面试，而且前几场都面挂了，整个人就陷入了很大的焦虑中。不过从清明之后面试就多了起来，基本上每天都有两到三场面试，面试通过率也增加了很多。整体面下来的感受就是，一定要对简历上的内容了如指掌。一是要能完整的讲清楚自己做的工作，二是能经得起问。手撕基本上把hot100刷个两三遍就能应对大部分的面试了。算法八股基本上没被问过，主要还是问简历。附一个timelineOC：小红书多模态：3.26投递，3.28一面，4.7二面，二面完当天oc高德大模型：3.24投递，4.3一面，4.10二面，4.14oc京东风控：3.9投递，4.7一面，4.9二面，4.14三面，4.16octemu搜推：3.16投递，3.29一面，4.2二面，4.11三面，4.18hr面，现在还在排序。微信搜索：4.10一面，4.14二面，4.21面委会面，4.23hr面，4.27oc。二面挂：微信安全：3.8投递，3.20一面，3.25二面，半小时秒挂。阿里达摩院：3.24投递，4.7一面，4.14二面，第二天挂一面挂：抖音搜索、剪映推荐、阿里云（连挂三轮）、淘天、快手大模型主动结束流程的：作业帮：4.1一面，4.9二面黑翼资产：4.2一面，4.9二面百度智能云：4.3一面，4.25二面快手广告：4.8一面，4.25二面，当天面试官加微信问意向，wxg oc后拒优酷：4.15一面，4.21二面字节风控：4.15一面，4.21二面，4.23三面，4.28hr面泡简历：b站、oppo、蚂蚁、饿了么、虾皮

5月16日网申通道就结束了！抓紧末班车！！！！HC很多🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方； 双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班 没有办公室政治，不存在明争暗斗 ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是...

具体业务：做营销平台的，base北京，貌似主要负责大模型应用，agent等，做工程化的平台开发。听起来像是中台部门，会不会不如业务部门好呢。有没有实习过或者带过这个组的大佬分享下这个组的情况。

4.21 投简历4.23 约后天一面4.25 一面无手撕，上来先拷打论文，其中有个地方用了rag，面试官问我这里是怎么把文本转换成向量储存的。(我以为是问我工程上的实现，这是去年做的一个小模块，回忆了半天细节，答得支支吾吾，面完了之后结合下一个问我才意识到其实是问我embedding过程)看我支支吾吾就直接问transformer是怎么把token处理成向量的。transformer的self-attention和cross self-attention区别在哪里。pre-norm和post-norm的区别？进一步，为什么现在主流大模型都用post-norm。lora的实现过程。大模型用的Lo...