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状态：已拿offer面试地点：线上面试，一面hr面，二面综合面，三面技术面面试过程：1）一面：基本的，为什么选择这个岗位？地点怎么考虑的等等这类问题。2）二面：深挖简历，面试时间30min，遇到的困难，怎么解决？最大的劣势？为什么投递这个岗位？对这个的认知？3）三面：项目相关：很细节很基础，硬件电路相关。电机转速怎么控制？常见的通信协议以及使用场景？深度学习做预测的常见分类以及改进？等。。。深挖项目~三面也是最长的一面，整整一个半小时面试体验：很好，面试官不会为难。

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08-11 22:23

学而思_学科教育管理(准入职员工)

学而思内推，学而思内推码

【总面试流程】初试+复试&面谈+岗前培训+签约offer，可能因为现在都在秋招，所以我走了校招流程，其实应该大致都差不多，只是我多参加了一个宣讲会，昨天收到面试未通过的消息，止步于复试&面谈。 1、初试：关注微信公众号：广州学而思校园招聘，里面有相应的题目，选择你面试科目对应的题即可，英语老师是模仿一个三分钟的视频，其实我觉得这个是比较简单，自信大方地上去讲就好了，可能要多注意和学生的互动，不要只站在讲台上。  2、复试&面谈：其实至今思前想后，都觉得自己表现很好，复试和初试一样，还是讲你模仿的视频，我还根据初试时，一位男面试官在初试结束后，给我们表演了一段他怎么讲的，...

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08-11 16:56

仰恩大学营销

奇瑞校招生真整顿职场来了，吾辈楷模

如图所示。奇瑞公司内部一名校招生因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里开大并抄送事业部所有领导，包括集团二把手：“尹董都说了杜绝把员工时间不当时间，可以落实！”最幽默的是这句话还正是董事在周六的会议上说的。此封邮件一发出，奇瑞内部直接炸锅，不少奇瑞员工声援。面对校招生的硬核发声，奇瑞品牌国内业务事业群决定将原定于8月9日(周六)13:30 19:00(GMT18)"百万攻坚 势启新程"的冲刺会改为8月8日(周五)13:30-18:00(GMT+8)召开。 最后借小凯同志的一句话收尾：但行好事，莫问前程！

未来探索：两年前有个员工出差猝死，瑞子的反应居然不是反思员工工作强度而是内网出了一整版号召大家向他学习，人血馒头这块./

投递奇瑞汽车等公司10个岗位

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今天 00:44

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华南理工大学 Java

26届还没找实习，怎么办

26届，这学期初（3月初）才开始学java，做了几个项目，八股大概看了小林coding两遍，简历上包装了黑马点评和黑马商城（微服务项目），最近才开始投，没什么竞赛，没奖学金，没实习经历，大厂都不招暑期实习了，想找广州小厂，投了也没怎么回。如果去外地的中小厂，工资几乎都在吃饭房租上了。找个实习怎么那么难，没实习的话秋招怎么办

LazyBreeze：项目尽量体现你对技术的理解和深度，不是说把中间件用一下就完事了，你项目里面提到集群和分布式，你真在服务器上部署过吗，感觉太假了，第二个项目说自己用了微服务的什么组件，只是用了没有自己的思考，很难让面试官注意到你的简历。针对某几个技术点自己多思考一下，考虑一下有没有别的替代方案，可以写一下，即使没有真的实现