有没有大佬可以给一些建议

 👋个人背景：双非控制硕参加过21年校招，对比今年校招真的很难了，希望大家都能找到自己满意的工作。现在春招末期了，手里面只有这两个offer。offer1：四川宜宾小厂嵌入式开发，工作流程不是很清晰，也没人带。由于有国资背景，说是朝九晚六节假日正常放假。税前年薪11w  公积金能够覆盖租房。到手可能7-8k的样子。公司上升较快(宜宾政策相关)。offer2：老家燃气公司，算是国企吧，年薪9w，好处是不用租房。但是到手可能就5-6k左右。两个offer 都是能够在当地生活的，我的困惑在于不知道 国企后期职业发展是怎么走的，家里也没有这方面的关系，神通广大的网友帮帮忙。想要知道大家面对这种情况会怎么选？#offer比较# #offer# #秋招前后对offer的期望对比# #牛客创作赏金赛# #25届秋招总结# #offer决赛圈，我是怎么选的#

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...

大疆暑期实习这波操作真的扎心了...投了唯一一个收本科生的开发岗，结果连初筛都没过，直接被拒得明明白白。  明明JD也没写要多厉害的条件，但就是连个面试机会都不给。看了一圈，好多岗位直接标了"研究生优先"，本科生能投的本来就少，现在连这关都过不去，真的怀疑他们到底想招什么样的本科生？  虽然知道自己不是大佬，但初筛都过不了还是有点受打击...现在只能安慰自己，可能他们今年真的不缺人吧#实习进度记录#

人生三万天，只要你不在意亲戚和外人的眼光，在一个工资不那么高的厂里其实也很幸福wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，12天病假，老板肯定会休假出去陪小孩，同事休半个月的假期也常见，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。 领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。 上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。但是也有些小缺点，比如最近发现被我们组的应届生倒挂了，含泪来牛客赚点内推费，希望大家多多用我的内推码呀 我也会及时帮大家跟进的。收到简历速度超级快，我感觉今年比...