2023-09-06 09:39 广联达_数据分析师

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发布于 2023-09-08 10:29 浙江

你吃馒头肯定没我厉害

门头沟学院项目经理

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发布于 2023-09-07 15:40 上海

精致的猕猴桃觉醒了

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发布于 2023-09-07 14:27 辽宁

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发布于 2023-09-07 11:07 北京

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西安电子科技大学 Java

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发布于 2023-09-06 23:02 陕西

大傻菌

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hjh已投，感谢！

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发布于 2023-09-06 22:22 广东

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南京大学 Java

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发布于 2023-09-06 21:41 江苏

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wsq已投

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发布于 2023-09-06 21:36 天津

冰山变冰淇淋

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发布于 2023-09-06 21:28 北京

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中国科学院大学安卓

wjh已投，感谢

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发布于 2023-09-06 21:06 辽宁

自动系小菜鸟

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发布于 2023-09-06 16:23 重庆

那就再吃一碗吧

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已投递，感谢分享！

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发布于 2023-09-06 14:54 北京

bbbgan

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发布于 2023-09-06 13:50 四川

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东华大学 Java

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发布于 2023-09-06 11:09 上海

我ok的

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已投！谢谢勿辜负

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发布于 2023-09-06 11:00 四川

图论真有意思

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tzz 已投

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发布于 2023-09-06 10:53 陕西

hjknj

重庆邮电大学产品经理

23届是不是过不了初筛啊

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发布于 2023-09-06 10:42 重庆

27求个offer

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发布于 2023-09-06 10:27 安徽

03-25 11:00

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门头沟学院 HRBP

面试官的“尖酸刻薄”，八成是演的

经历过也当过面试官，感觉面试官的“尖刻”，通常分三种，应对策略完全不同：第一种：压力测试型（占大多数）表现：连续追问细节，挑战你的方案，甚至质疑你的结论。比如：“你这个活动的成功，有没有可能是运气？”“你这个数据是怎么得到的？落地性经过检验了吗？”目的：考察你的抗压能力、逻辑扎实程度和自信水平。看你是在压力下崩溃，还是能冷静捍卫自己的观点。我们怎么办：保持镇定，把质疑当作深入的讨论机会。你可以说：“您提的这点很关键，我当时的考虑是…，从结果来看…，如果再来一次，我会加入…的验证。” 展示你的思考深度和成长性。第二种：秀优越感/PUA型（少数，但存在）表现：打断你说话，用居高临下的语气否定你的经...

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03-27 22:30

拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)

性能优化上线后，用户反馈区突然安静了

第一次打开那个用户反馈群的时候，我以为自己进错了频道。 消息刷得很快，清一色都是在抱怨——页面加载慢、操作卡顿、等半天没反应。我翻了翻历史记录，类似的反馈已经持续了好几天，而且越来越密集。 "这个性能问题，你来跟一下。"导师在周会上把任务指给了我。 说实话，我有点懵。来拼多多实习才一个多月，平时做的都是相对独立的小需求，第一次接手一个直接影响用户体验的线上问题。我下意识看了导师一眼，他没有多解释，只是点了下头，意思是：就是你。 我先从监控数据入手，一层一层看调用链路。刚开始看不出什么名堂，接口响应时间整体在波动，但没有特别明显的异常点。我盯着图表看了一下午，越看越焦虑。下班...

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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